La conciliación entre la vida familiar y el trabajo adquiere un papel cada vez más central en las estrategias de gestión y desarrollo del personal.
En este contexto se inscribe la norma UNI/PdR 192:2026 —Sistema de gestión para la conciliación entre la vida familiar y el trabajo—, que propone a las organizaciones un modelo estructurado para planificar, aplicar, supervisar y mejorar a lo largo del tiempo sus políticas de conciliación.
Para facilitar su adopción, el Departamento de Políticas Familiares y el Departamento de Igualdad de Oportunidades de la Presidencia del Consejo de Ministros, junto con Unioncamere en calidad de entidad ejecutora, han previsto una inversión global de 7,5 millones de euros destinada a facilitar a las empresas el proceso de obtención de la certificación.
Dos formas de apoyo a las empresas
La iniciativa prevé dos líneas de actuación diferenciadas: una dedicada a la asistencia técnica y al acompañamiento en el proceso de certificación, y otra destinada a sufragar directamente los costes de la primera certificación UNI/PdR 192:2026.
De los 7,5 millones de euros disponibles en total, 3,25 millones se destinan a los servicios de asistencia técnica y acompañamiento, y 4,25 millones a los servicios de certificación.
Se reserva una cuota equivalente al 60 % de los recursos para las microempresas y las pequeñas y medianas empresas.
Asistencia técnica y acompañamiento
La primera línea de intervención tiene como objetivo apoyar a las empresas en la preparación para el proceso de certificación.
La ayuda se concede en forma de servicios de tutoría y apoyo técnico-gestional prestados por expertos cualificados seleccionados en el marco de la iniciativa.
Las actividades pueden incluir el análisis de los procesos empresariales, la identificación de posibles deficiencias con respecto a la norma UNI/PdR 192:2026, el apoyo a la implantación del Sistema de Gestión y las actividades necesarias para prepararse para la certificación.
El importe máximo subvencionable para esta línea de actuación asciende a 2.459,01 euros, sin IVA, por empresa, lo que corresponde a un máximo de 6 jornadas de asistencia.
Hasta 12 000 euros para la primera certificación
La segunda línea de intervención se refiere directamente a los servicios necesarios para obtener la primera certificación UNI/PdR 192:2026.
La subvención se calcula en función del número de empleados equivalentes y de los tiempos de auditoría correspondientes, y puede alcanzar un máximo de 12 000 euros por empresa, sin IVA.
El importe máximo concedido por cada jornada de auditoría asciende a 1.200 euros e incluye los costes relacionados con las actividades previstas para la concesión de la certificación.
*Importes máximos sin IVA.
Es importante destacar que, para determinar la duración de las auditorías, se aplican los criterios indicados específicamente en la Convocatoria en relación con el personal equivalente.
¿Quién puede acogerse a las ayudas?
La convocatoria está dirigida a las empresas que tengan la intención de iniciar el proceso de certificación según la norma UNI/PdR 192:2026 y que cumplan los requisitos establecidos.
Entre las principales condiciones de acceso figuran:
- la presencia de al menos un empleado en plantilla;
- Número de IVA activo y sede social y operativa en Italia, o bien domicilio fiscal en Italia en los casos previstos;
- cumplimiento de las obligaciones administrativas y contributivas;
- cumplimiento de las obligaciones aplicables en materia laboral;
- el cumplimiento de las posibles obligaciones relativas al Informe sobre la situación del personal masculino y femenino;
- superar la prueba de preselección en línea prevista en la iniciativa.
Para comprobar con precisión si su empresa cumple los requisitos, es necesario consultar los requisitos completos que figuran en la convocatoria oficial.
La preselección: el primer paso
Antes de presentar la solicitud, la empresa debe realizar una prueba de autoevaluación en línea, cuyo objetivo es verificar su nivel de preparación con respecto al proceso de certificación.
Alcanzar la puntuación mínima exigida en la preselección constituye uno de los requisitos necesarios para poder acceder a las ayudas.
La prueba estará disponible a partir del 21 de septiembre de 2026 en el portal dedicado a la iniciativa.
Cómo y cuándo presentar la solicitud
Las solicitudes podrán presentarse desde las 10:00 horas del 21 de septiembre de 2026 hasta las 16:00 horas del 31 de marzo de 2027, salvo posibles prórrogas o cierre anticipado en caso de que se agoten los recursos disponibles.
La solicitud deberá enviarse exclusivamente por vía telemática a través de la plataforma ReStart de InfoCamere.
Entre la documentación requerida se incluye también el presupuesto emitido por un organismo de certificación que figure en la lista específica de organismos de certificación adheridos a la iniciativa, con la información solicitada en la convocatoria, entre la que se incluyen la duración de la auditoría y la tarifa diaria.
Dada la posibilidad de un cierre anticipado en caso de agotarse los fondos, es importante que las empresas interesadas evalúen con antelación los requisitos y las modalidades de participación.
Seminario web gratuito de AFNOR Italia: analizamos en profundidad la norma UNI/PdR 192:2026
Con motivo del lanzamiento de las nuevas oportunidades dirigidas a las empresas, AFNOR Italia organiza el miércoles 30 de septiembre de 2026, de 10:00 a 11:00, un seminario web gratuito dedicado a la norma UNI/PdR 192:2026 y al nuevo Sistema de Gestión para la conciliación entre la vida familiar y laboral.
Durante la reunión profundizaremos en:
- el contexto y los objetivos de la norma UNI/PdR 192:2026;
- los requisitos del sistema de gestión;
- las 7 áreas de evaluación y los KPI previstos en la Práctica;
- el proceso de certificación;
- las sinergias con la norma UNI/PdR 125:2022;
- las oportunidades disponibles para las organizaciones.
A la luz de la apertura del plazo de solicitud prevista para el 21 de septiembre, el seminario web supondrá, además, una oportunidad para profundizar en las ayudas disponibles destinadas a acompañar a las empresas en el proceso de obtención de la primera certificación UNI/PdR 192:2026.
📅 Miércoles, 30 de septiembre de 2026
🕙 10:00 – 11:00
💻 En línea
🎟️ Participación gratuita
👉 https://forms.gle/L3kvEBs7V2tnD8zN7
¿Cómo se abona la subvención para la certificación?
Una característica importante de la iniciativa se refiere a las modalidades de abono de la subvención.
Una vez obtenida la certificación, Unioncamere abona la subvención directamente al organismo de certificación. Dentro de los límites de la ayuda concedida, la empresa no tiene que adelantar, por tanto, la parte del coste de los servicios de certificación cubierta por la subvención.
Son subvencionables los servicios relacionados con la primera certificación. Por el contrario, quedan excluidos de la ayuda los posibles auditorías previas, auditorías complementarias, auditorías de seguimiento y renovaciones.
El proceso deberá concluir con la obtención de la certificación antes del 30 de junio de 2027, salvo posibles prórrogas previstas en el marco de la iniciativa. En caso de no obtenerse la certificación en los plazos previstos, no se abonará la subvención correspondiente a los servicios de certificación.
Una ayuda adicional para las empresas que ya cuentan con la certificación
La convocatoria presta, además, especial atención a las empresas que, en la fecha de presentación de la solicitud, ya cuenten con la certificación UNI/PdR 125:2022 en materia de igualdad de género y/o con la certificación Family Audit.
Previa solicitud, se prevé un incremento de 450 euros en la subvención destinada a los servicios de certificación, con el fin de cubrir los costes de supervisión para el mantenimiento de la certificación UNI/PdR 125 o de Family Audit que se produzcan durante el período establecido en la convocatoria.
La medida pone de relieve, asimismo, la complementariedad entre instrumentos que, aunque con objetivos y requisitos distintos, contribuyen a promover modelos organizativos más centrados en las personas.
UNI/PdR 192:2026: una oportunidad para estructurar las políticas de conciliación
Las ayudas suponen una oportunidad concreta para las empresas que deseen emprender el proceso hacia la certificación UNI/PdR 192:2026, reduciendo el impacto económico asociado tanto a la fase de preparación como a la primera certificación.
Más allá del incentivo, la nueva norma ofrece a las organizaciones una herramienta para abordar la conciliación entre la vida familiar y laboral mediante un enfoque sistémico, integrándola en los procesos organizativos e introduciendo objetivos, responsabilidades, indicadores de rendimiento, seguimiento y mejora continua.
¿Desea certificar su organización según la norma UNI/PdR 192:2026?
AFNOR Italia, en su calidad de organismo de certificación independiente, puede evaluar la conformidad del sistema de gestión con los requisitos de la norma UNI/PdR 192:2026 y acompañar a la organización en el proceso de certificación por terceros, respetando los principios de independencia e imparcialidad propios de la actividad de certificación.
Descubra las ayudas
Para conocer los requisitos, las modalidades de participación y la documentación necesaria para acceder a las ayudas, consulte siempre la convocatoria oficial de Unioncamere.
https://conciliazionevitalavoro.unioncamere.gov.it/
https://conciliazionevitalavoro.unioncamere.gov.it/bando
