L'Università degli Studi di Camerino (UNICAM), sinonimo di innovazione e qualità accademica dal 1336, ha raggiunto un importante traguardo ottenendo la certificazione UNI/PdR 125 per la parità di genere.
Questo prestigioso riconoscimento, rilasciato da AFNOR Italia, attesta l'impegno dell'Ateneo nel promuovere equità, inclusività e trasparenza in tutti i processi organizzativi e accademici.
El proceso que condujo a la concesión del certificado fue acompañado por los auditores de AFNOR Italia, que apoyaron a la universidad en el proceso de certificación.
El resultado es fruto de un trabajo concertado y estructurado, que confirma la centralidad de la paridad de género en la estrategia de UNICAM.
https://www.unicam.it/ateneo/statuto-e-documenti-strategici/piano-strategico-parita-di-genere
Desideriamo ringraziare il personale UNICAM coinvolto in questo importante traguardo.
Un Ateneo Innovador e Inclusivo
Con cinco escuelas en cuatro regiones del mercado, la UNICAM destaca por su capacidad para combinar tradición e innovación. L'Ateneo propone formazioni moderni, master altamente innovativi e utilizza tecnologie telematiche avanzate per l'impartenza. I risultati non si limitano alla formazione: il tempo medio per l'ingresso nel mondo del lavoro per i laureati UNICAM è inferiore a un anno, dato che dimostra la qualità e la concretezza del suo approccio.
La certificación UNI/PdR 125 representa un mayor sello de excelencia, situando a la UNICAM entre las universidades italianas que invierten concretamente en la sostenibilidad social y en el bienestar de la comunidad académica.
Le Aree di Intervento: La Parità al Centro della Strategia
El logro de la certificación ha sido posible gracias a la aplicación de medidas específicas que abarcan todos los aspectos de la vida académica y administrativa. Il Piano Strategico di Parità di Genere dell'Ateneo si concentra su:
- Governance inclusiva: integrazione della parità di genere nelle decisioni strategiche e organizzative.
- Trasparenza nelle selezioni: procedure concorsuali e di reclutamento improntate all'equità e alla meritocrazia.
- Crescita del personale: politiche orientate a percorsi di carriera equi per tutti i dipendenti.
- Valorizzazione del talento femminile: iniziative per favorire la presenza e il contributo delle donne nei ruoli di leadership accademica e amministrativa.
Gracias a la colaboración con AFNOR Italia, la UNICAM ha podido certificar la calidad de sus actividades e impulsar nuevos avances para reforzar su papel como modelo de inclusión en el panorama universitario italiano.
L'impegno di UNICAM
"UNICAM ha scelto di intraprendere il processo di certificazione per dare la giusta evidenza, anche nei confronti dei propri stakeholder, dell'impegno profuso in una delle proprie missioni distintive, que consiste en difundir la cultura de la equidad y la igualdad de oportunidades entre personas con intereses y orígenes muy diversos, entre otras cosas gracias a la alta calidad de sus cursos de estudio y su actividad investigadora", declaró la Prof. ssa Sara Spuntarelli. ssa Sara Spuntarelli, prorettrice UNICAM alla Persona, benessere e opportunità.
La prorettrice prosegue poi dichiarando che"per realizzare questa missione, UNICAM è particolarmente attenta e impegnata nel garantire pari opportunità sia nell'accesso agli studi sia nell' reclutamento e nella gestione del personale che lavora nell'Ateneo, attraverso meccanismi di organizzazione delle risorse umane che valorizzano la persona, indipendentemente dal genere, dalla religione, dall'etnia e dalle opinioni politiche.
El reconocimiento de la conformidad con la norma UNI/PdR 125 valora a la UNICAM, situándola entre las instituciones más activas e implicadas en la adopción de medidas y comportamientos encaminados a la eliminación de las divisiones de género (actualmente sólo dos universidades italianas han obtenido esta certificación).
Este importante reconocimiento es un estímulo fundamental para trabajar en esta dirección con mayor entusiasmo y convicción si cabe.
Un Traguardo e un Nuovo Inizio
Esta certificación representa un reconocimiento tangible de los esfuerzos realizados por la UNICAM, pero también un impulso para proseguir en esta vía. L'Università si pone l'obiettivo di continuare a promuovere la cultura della parità di genere, non solo al suo interno, ma anche nel territorio e nel sistema accademico nazionale.
Grazie all'accompagnamento di AFNOR Italia, l'Ateneo ha dimostrato che la parità di genere non è solo un valore etico, ma un fattore determinante per il successo e la sostenibilità di un'organizzazione.
Le Sfide e i Beneficio
El camino hacia la certificación no estuvo exento de desafíos: según la Prof.sa Spuntarelli,"la Universidad de Camerino, al lograr la certificación UNI/PdR 125, se enfrentó a una serie de retos y logró importantes beneficios, que demuestran el compromiso del ateneo con la igualdad de género y el desarrollo sostenible.
Le maggiori sfide hanno riguardato:
- l'adattamento organizzativoOrganizar los procesos y procedimientos internos para ajustarse a las normas de certificación requiere un análisis adecuado y un cambio cultural. È stato necessario coinvolgere tutti i livelli dell'organizzazione, promuovendo una consapevolezza diffusa sui temi dell'inclusività e della parità di genere.
- l'attivazione di un processo di monitoraggio e misurazioneLa recopilación de datos fiables y completos sobre los indicadores de género (como la representación, la distribución y las oportunidades de crecimiento) supuso un reto técnico y organizativo.
- asignar recursos adeguate in termini di tempo, personale e finanziamenti per coordinare il processo e implementare alcuni meccanismi richiesti ha rappresentato un ulteriore ostacolo, in particolare in un contesto accademico.
I maggiori benefici sono sicuramente:
- una nueva mejora de la imagen del Ateneola certificazione rafforza il posizionamento dell'Università di Camerino come istituzione impegnata nell'uguaglianza di genere e nella sostenibilità, migliorando la reputazione sia a livello nazionale che internazionale.
- l'adozione di pratiche inclusive contribuisce al miglioramento del benessere lavorativo e accademico, favorendo un ambiente di lavoro più equo e collaborativo.
- l'impegno per la parità di genere rende l'Ateneo più attrattivo per studenti e personale accademico altamente qualificato, migliorandone la competitività.
- si confida inel fatto che la diversità di genere, promossa dalla certificazione, stimoli una maggiore innovazione e creatività nei progetti accademici e di ricerca.
In sintesi, ottenere la certificazione UNI/PdR 125 ha rappresentato un percorso impegnativo altamente proficuo per UNICAM, consolidando il suo ruolo come modello di inclusività e sostenibilità nel panorama accademico italiano ed europeo".
Conclusión - La elección del organismo de certificación
La UNICAM, con el apoyo de AFNOR Italia, confiere su papel de excelencia académica y social, contribuyendo a construir un futuro más equitativo e inclusivo.
Este tratado subraya la importancia de una acción concreta y coordinada para alcanzar objetivos ambiciosos y transformadores, y anima a otras instituciones a seguir su ejemplo.
La prof.ssa Spuntarelli concluye infine:"abbiamo scelto AFNOR Italia per la certificazione UNI/PdR 125 sulla parità di genere in UNICAM per diversi motivi che rispecchiano i nostri obiettivi di qualità, trasparenza e innovazione.
AFNOR Italia forma parte de un grupo internacional con una larga trayectoria en la certificación y promoción de estándares de excelencia. Su experiencia en el campo de la igualdad de género ha garantizado un enfoque metodológico sólido y reconocido a nivel mundial.
AFNOR Italia también ha mostrado un gran cuidado en comprender las particularidades de nuestra institución educativa. Han sabido adaptar el proceso de certificación a las necesidades específicas de la UNICAM, teniendo en cuenta nuestro contexto organizativo y nuestros objetivos estratégicos.
Su reputación como organismo de certificación fiable y transparente fue un factor determinante en nuestra elección. Para una universidad como la nuestra, que sitúa los valores de equidad e inclusión en el centro, era esencial trabajar con un socio que compartiera estos mismos principios.
Confiamos además en que AFNOR Italia no se limite a la certificación, sino que nos acompañe en el proceso de mejora continua, proporcionando herramientas, formación y asesoramiento para mejorar nuestras prácticas en materia de igualdad de género.
In definitiva, la scelta di AFNOR Italia si è rivelata strategica per assicurare non solo il raggiungimento della certificazione, ma anche l'avvio di un percorso virtuoso di miglioramento continuo nel campo della parità di genere."
Afíliese a AFNOR y demuestre el compromiso de su organización con la defensa de los intereses de sus accionistas, como han hecho INPS y otras 70.000 organizaciones.
- Contacto para más información: italy@afnor.org|+39 039 963 96 02
- Es posible seguir gratuitamente el seminario web sobre la certificación de la calidad de género compilando el siguiente módulo:
