L'Università degli Studi di Camerino (UNICAM), sinonimo di innovazione e qualità accademica dal 1336, ha raggiunto un importante traguardo ottenendo la certificazione UNI/PdR 125 per la parità di genere.
AFNOR Italia tarafından verilen bu prestijli ödül, Ateneo'nun tüm kurumsal ve akademik süreçlerde eşitliği, kapsayıcılığı ve şeffaflığı teşvik etme konusundaki kararlılığını ortaya koymaktadır.
Sertifikanın verilmesiyle sonuçlanan sürece, sertifikasyon sürecinde üniversiteye destek olan AFNOR Italia denetçileri eşlik etti.
Sonuç, UNICAM'ın stratejisinde cinsiyet eşitliğinin merkeziliğini teyit eden uyumlu ve yapılandırılmış bir çalışmanın meyvesidir.
https://www.unicam.it/ateneo/statuto-e-documenti-strategici/piano-strategico-parita-di-genere
Bu önemli trajedide rol oynayan UNICAM personeline teşekkür etmek istiyoruz.
Un Ateneo Innovativo e Inclusivo
Dört pazar bölgesinde beş okulu bulunan UNICAM, gelenek ve yeniliği birleştirme becerisiyle öne çıkmaktadır. Ateneo, modern eğitim kursları, son derece yenilikçi ustalar sunmakta ve öğretim için gelişmiş telematik teknolojileri kullanmaktadır. I risultati non si limitano alla formazione: il tempo medio per l'ingresso nel mondo del lavoro per i la la la la approccio è inferiore a un anno, dato che dimostra la qualità e la concretezza del suo approccio.
La certificazione UNI/PdR 125 rappresenta un ulteriore tassello di eccellenza, ponendo UNICAM among le università italiane che investono concretamente nella sostenibilità sociale e nel benessere della comunità accademica.
Le Aree di Intervento: La Parità al Centro della Strategia
Sertifikasyonun elde edilmesi, akademik ve idari yaşamın tüm yönlerini kapsayan özel önlemlerin uygulanması sayesinde mümkün olmuştur. Piano Strategico di Parità di Genere dell'Ateneo si concentra su:
- Kapsayıcı Yönetişim: Stratejik ve Organizasyonel Kararlarda Genere Paritesinin Entegrasyonu.
- Seçimlerdeki trasparenza: tüm hakkaniyet ve liyakate uygun konkordato ve yeniden yapılandırma prosedürleri.
- Kişisel gelişim: tüm bireyler için eşit kariyer performansına yönelik politikalar.
- Valorizzazione del talento femminile: iniziatives per favorire la presenza e il contributo delle donne nei ruoli di leadership accademica e amministrativa.
AFNOR Italia ile yapılan işbirliği sayesinde UNICAM, İtalya'daki üniversite panoramasında kapsayıcılık modeli olarak sahip olduğu rolü daha da geliştirmek için kendi faaliyetlerinin kalitesini belgelendirme ve daha ileri geliştirmeler yapma olanağına sahip olmuştur.
L'impegno di UNICAM
"UNICAM, kendi paydaşları karşısında da, farklı bir misyona olan bağlılığını kanıtlamak için sertifika sürecini kendi bünyesine katmayı seçti, Dr. ssa Sara Spuntarelli, "UNICAM'ın amacı, sadece eğitim kurslarının ve araştırma faaliyetlerinin yüksek kalitesiyle değil, çok farklı ilgi alanlarına ve geçmişlere sahip insanlara adalet ve fırsat eşitliği kültürünü yaymaktır" dedi. ssa Sara Spuntarelli, prorettrice UNICAM alla Persona, benessere e opportunità.
Başkan, "bu misyonu gerçekleştirmek için UNICAM'ın hem eğitimlereerişimde hem de Ateneo'da çalışan personelin işe iadesi ve yönetiminde eşit fırsatların sağlanması konusunda özellikle dikkatli ve kararlıolduğunu" ifade etti,cins, din, etnik köken ve siyasi görüşlerden bağımsız olarak kişiye değer veren umumi risklerin örgütlenme mekanizmaları aracılığıyla.
UNI/PdR 125'e uygunluğun onaylanması, UNICAM'ı, cins ayrımcılığının ortadan kaldırılmasına yönelik azim ve davranışların benimsenmesinde en etkin ve kararlı kuruluşlar arasında yer alarak (şu anda sadece İtalyan Üniversiteleri bu sertifikayı almıştır) değerlendirmektedir.
Bu önemli tanınma, bu yönde daha da büyük bir şevk ve inançla çalışmak için temel bir teşviktir.
Un Traguardo e un Nuovo Inizio
Bu sertifika, UNICAM'ın gerçekleştirdiği çabaların somut bir ifadesini ve aynı zamanda bu yolda ilerlemeye yönelik bir itici gücü temsil etmektedir. L'Università si pone l'obiettivo di continueuare a promuovere la cultura della parità di genere, non only al su interno, ma anche nel territorio e nel sistema accademico nazionale.
Grazie all'accompagnamento di AFNOR Italia, l'Ateneo ha dimostrato che la parità di genere non è solo un valore etico, ma un fattore determinante per il successo e la sostenibilità di un'organizzazione.
Le Sfide e i Benefici
Dr. Sa Spuntarelli'ye göre,"UNI/PdR 125 sertifikasına ulaşırken Camerino Üniversitesi bir dizi zorlukla karşılaştı ve önemli faydalar elde ederek ateneo'nun toplumsal cinsiyet eşitliği ve sürdürülebilir kalkınma konusundaki kararlılığını gösterdi.
Le maggiori sfide hanno riguardato:
- l'adattamento organizzativoSertifikasyon standartlarına uymak için dahili süreçleri ve prosedürleri yeniden düzenlemek uygun bir analiz ve kültürel bir değişim gerektirmektedir. Kapsayıcılık ve eşitlik temalarında yaygın bir uzlaşmayı teşvik ederek, organizasyonun tüm canlılarını bir araya getirmek gereklidir.
- bi̇r i̇zleme ve tedavi̇ süreci̇ni̇n gerçekleşti̇ri̇lmesi̇Toplumsal cinsiyet göstergeleri (temsil, dağılım ve büyüme fırsatları gibi) hakkında güvenilir ve eksiksiz veri toplamak teknik ve organizasyonel bir zorluktu.
- allocare risorse Süreci koordine etmek ve zengin bazı mekanizmaları uygulamak için zaman, personel ve finansman açısından yeterli imkanlara sahip olmak, özellikle akademik bir yarışmada daha büyük bir tehlike oluşturmuştur.
Kesinlikle çok faydalıyım:
- Ateneo'nun imajının daha da iyileştirilmesila certificazione rafforza il posizionamento dell'Università di Camerino come istituzione impegnata inell'uguaglianza di genere e nella sostenibilità, migliorando la reputazione sia a livello nazionale che internazionale.
- l'adozione di pratiche inclusive contribisce al miglioramento del benessere lavorativo e accademico, favorendo un ambiente di lavoro più equo e collaborativo.
- l'impegno per la parità di genere rende l'Ateneo più attrattivo per studentsi and personale accademico altamente qualificato, migliorandone la competitivà.
- si confida nel fatto che la diversità di genere, promossa dalla certificazione, stimoli una maggiore innovazione e creatività nei progetti accademici e di ricerca.
Bu bağlamda, UNI/PdR 125 sertifikasını almak UNICAM için son derece etkili bir performans sergilemiş ve İtalya ve Avrupa akademik panoramasında kapsayıcılık ve sürdürülebilirlik modeli olarak sahip olduğu rolü pekiştirmiştir."
Conclusione - La Scelta dell'Ente di Certificazione
UNICAM, AFNOR Italia'nın desteğiyle, akademik ve sosyal alanda sahip olduğu mükemmeliyetçi rolü ortaya koyarak daha eşit ve kapsayıcı bir geleceğin inşasına katkıda bulunmaktadır.
Questo traguardo, hedeflere ulaşmak için somut ve koordineli bir girişimin önemini vurgulamakta ve diğer Enstitüleri kendi örneğini izlemeye teşvik etmektedir.
La prof.ssa Spuntarelli sözlerini şöyle tamamlıyor:"UNICAM'da UNI/PdR 125 parla parità di genere sertifikasyonu için AFNOR Italia'yı seçmemizinnedeni kalite, trasparenza ve yenilikçilik hedeflerimizi destekleyen çeşitli motivasyonlardır.
AFNOR Italia, mükemmellik standartlarını belgelendirme ve teşvik etme konusunda uzun bir geçmişe sahip uluslararası bir grubun parçasıdır. Toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki deneyimleri, sağlam ve küresel olarak tanınan bir metodolojik yaklaşımı garanti etmiştir.
AFNOR Italia, eğitim kurumumuzun özelliklerini anlama konusunda da büyük özen göstermiştir. Hanno saputo adattare il processo di certificazione alle esigenze specifiche di UNICAM, tenendo conto del nostro contesto organizzativo e dei nostri obiettivi strategici.
Güvenilir ve şeffaf bir belgelendirme kuruluşu olarak sahip oldukları itibar, seçimimizde belirleyici bir faktör oldu. Bizimki gibi adalet ve kapsayıcılık değerlerini merkeze koyan bir üniversite için aynı ilkeleri paylaşan bir ortakla çalışmak çok önemliydi.
AFNOR Italia'nın sadece sertifikasyonla sınırlı kalmayacağına, aynı zamanda sürekli iyileştirme sürecine eşlik edeceğine, parità di genere temasında uygulamalarımızı iyileştirmek için strateji, eğitim ve danışmanlık sağlayacağına inanıyoruz.
Sonuç olarak, AFNOR Italia'nın seçimi, yalnızca sertifikasyonun kazanılmasını değil, aynı zamanda parità di genere kampında sürekli iyileştirme için virtüöz bir percorso avvio'yu sağlamak için stratejik olarak perçinlenmiştir."
AFNOR'a bağlıyız ve INPS ve 70.000 diğer Organizasyonun başardığı gibi, kendi paydaşlarımızın çıkarlarını korumak için kendi Organizasyonumuzun gayretini gösteriyoruz!
- Daha fazla bilgi için iletişim: italy@afnor.org|+39 039 963 96 02
- Aşağıdaki modülü derleyerek webinar sulla certificazione della parità di genere'yi ücretsiz olarak izlemek mümkündür:
