A Universidade de Estudos de Camerino (UNICAM), sinónimo de inovação e qualidade académica desde 1336, obteve uma importante distinção ao obter a certificação UNI/PdR 125 para a paridade de género.
Este prestigioso reconhecimento, lançado pela AFNOR Itália, atesta o empenho do Ateneo em promover a equidade, a inclusão e a transparência em todos os processos organizativos e académicos.
O processo que conduziu à atribuição do certificado foi acompanhado pelos auditores da AFNOR Itália, que apoiaram a universidade no processo de certificação.
O resultado é fruto de um trabalho concertado e estruturado, que confirma a centralidade da paridade de género na estratégia da UNICAM.
https://www.unicam.it/ateneo/statuto-e-documenti-strategici/piano-strategico-parita-di-genere
Desejamos contactar o pessoal da UNICAM envolvido neste importante conflito.
Um Ateneu Inovador e Inclusivo
Com cinco escolas em quatro regiões de mercado, a UNICAM distingue-se pela sua capacidade de combinar tradição e inovação. O Ateneu oferece cursos de formação modernos, mestres altamente inovadores e utiliza tecnologias telemáticas avançadas para o ensino. Os resultados não se limitam à formação: o tempo médio para a entrada no mundo do trabalho dos laureados UNICAM é inferior a um ano, o que demonstra a qualidade e a concretização da sua abordagem.
A certificação UNI/PdR 125 representa um enorme selo de excelência, colocando a UNICAM entre as universidades italianas que investem concretamente na sustentabilidade social e no bem-estar da comunidade académica.
Aree de Intervenção: A Paridade no Centro da Estratégia
A obtenção da certificação foi possível graças à aplicação de medidas específicas que abrangem todos os aspectos da vida académica e administrativa. O Piano Strategico di Parità di Genere dell'Ateneo si concentra su:
- Governance inclusiva: integrazione della parità di genere nelle decisioni strategiche e organizzative.
- Trasparenza nelle selezioni: procedure concorsuali e di reclutamento improntate all'equità e alla meritocrazia.
- Crescimento do pessoal: políticas orientadas para percursos de carreira iguais para todos os indivíduos.
- Valorizzazione del talento femminile: iniziatives per favorire la presenza e il contributo delle donne nei ruoli di leadership accademica e amministrativa.
Graças à colaboração com a AFNOR Itália, a UNICAM pôde certificar a qualidade das suas acções e pianificar desenvolvimentos posteriores para reforçar o seu papel como modelo de inclusão no panorama universitário italiano.
O compromisso da UNICAM
"A UNICAM optou por intraprender o processo de certificação para dar a prova, mesmo perante os próprios interessados, do empenho profuso numa das suas missões distintivas, que consiste em difundir a cultura da equidade e da igualdade de oportunidades a pessoas com interesses e formações muito diferentes, nomeadamente através da elevada qualidade dos seus cursos de estudo e da sua atividade de investigação", afirmou a Prof. ssa Sara Spuntarelli. ssa Sara Spuntarelli, prorettrice UNICAM alla Persona, benessere e opportunità.
La prorettrice prosegue poi dichiarando che"per realizzare questa missione, UNICAM è particolarmente attenta e impegnata nel garantire pari opportunità sia nell'accesso agli studi e sia nel reclutamento e nella gestione del personale che lavora nell'Ateneo, através de mecanismos de organização dos riscos humanos que valorizem a pessoa, independentemente do género, da religião, da etnia e das opiniões políticas.
O reconhecimento da conformidade com a norma UNI/PdR 125 valoriza a UNICAM, colocando-a entre as instituições mais activas e empenhadas em adotar acções e comportamentos que visem a eliminação do risco de fraude (existem apenas duas universidades italianas que já obtiveram esta certificação).
Este importante reconhecimento é um estímulo fundamental para trabalhar nesta direção com ainda mais entusiasmo e convicção.
Um trago e um novo começo
Esta certificação representa um reconhecimento tangível dos esforços empreendidos pela UNICAM, mas também um incentivo à prossecução desta via. A Universidade tem o objetivo de continuar a promover a cultura da paridade de género, não só a nível interno, mas também no território e no sistema académico nacional.
Graças ao apoio da AFNOR Itália, o Ateneo demonstrou que a paridade de género não é apenas um valor ético, mas um fator determinante para o sucesso e a sustentabilidade de uma organização.
Le Sfide e i Benefici
O caminho para a certificação não foi isento de desafios: de acordo com a Prof.sa Spuntarelli,"a Universidade de Camerino, ao obter a certificação UNI/PdR 125, enfrentou uma série de desafios e obteve benefícios significativos, que demonstram o compromisso do ateneu com a igualdade de género e o desenvolvimento sustentável.
A maior parte dos lados está a ser protegida:
- o ajustamento organizativoPara reorganizar os processos e procedimentos internos em conformidade com as normas de certificação, foi necessária uma análise aprofundada e uma mudança cultural. É necessário envolver todos os elementos da organização, promovendo uma consciência difusa sobre os temas da inclusão e da paridade de género.
- a implementação de um processo de monitorização e avaliaçãoA recolha de dados fiáveis e completos sobre indicadores de género (como a representação, a distribuição e as oportunidades de crescimento) constituiu um desafio técnico e organizativo.
- alocar riscos adeguate in termini di tempo, personale e finanziamenti per coordinare il processo e implementare alcuni meccanismi richiesti ha rappresentato un ulteriore ostacolo, in particolare in un contesto accademico.
Os maiores benefícios são certamente:
- Uma nova melhoria da imagem do Ateneua certificação reforça a posição da Universidade de Camerino como uma instituição empenhada na sustentabilidade do género e na sustentabilidade, melhorando a sua reputação tanto a nível nacional como internacional.
- A adoção de práticas inclusivas contribui para a melhoria do bem-estar dos trabalhadores e dos académicos, favorecendo um ambiente de trabalho mais equitativo e colaborativo.
- o empenho na paridade de género torna o Ateneo mais atrativo para os estudantes e para o pessoal académico altamente qualificado, melhorando a competitividade.
- confia no facto de que a diversidade de géneros, promovida pela certificação, estimula uma maior inovação e criatividade nos projectos académicos e de investigação.
In sintesi, ottenere la certificazione UNI/PdR 125 ha rappresentato un percorso impegnativo altamente proficuo per UNICAM, consolidando il suo ruolo come modello di inclusività e sostenibilità nel panorama accademico italiano ed europeo".
Conclusão - A escolha da Entidade de Certificação
A UNICAM, com o apoio da AFNOR Itália, confere o seu papel de excelência académica e social, contribuindo para a construção de um futuro mais equitativo e inclusivo.
Questo traguardo sottolinea l'importanza di un'azione concreta e coordinata per raggiungere obiettivi ambiziosi e trasformativi, ispirando altre Istituzioni a seguire il suo esempio.
A Prof.ª Spuntarelli conclui infine:"abbiamo scelto AFNOR Italia per la certificazione UNI/PdR 125 sulla parità di genere in UNICAM per diversi motivi che rispecchiano i nostri obiettivi di qualità, trasparenza e innovazione.
A AFNOR Itália faz parte de um grupo internacional com uma longa história de certificação e promoção de padrões de excelência. A sua experiência no domínio da igualdade entre homens e mulheres garante uma abordagem metodológica sólida e mundialmente reconhecida.
A AFNOR Itália também demonstrou um grande cuidado em compreender as particularidades da nossa instituição de ensino. Conseguiu adaptar o processo de certificação às especificidades da UNICAM, tendo em conta o nosso controlo organizativo e os nossos objectivos estratégicos.
A sua reputação como um organismo de certificação fiável e transparente foi um fator determinante na nossa escolha. Para uma universidade como a nossa, que coloca os valores da equidade e da inclusão no centro, era essencial trabalhar com um parceiro que partilhasse estes mesmos princípios.
Confiamos também no facto de a AFNOR Itália não se limitar à certificação, mas sim a acompanhar o processo de melhoria contínua, fornecendo ferramentas, formação e aconselhamento para reforçar as nossas práticas em matéria de paridade de género.
Em suma, a escolha da AFNOR Itália é estratégica para garantir não só a obtenção da certificação, mas também o avanço de um percurso virtuoso de melhoria contínua no domínio da qualidade de género."
Afiliado à AFNOR e demonstra o empenho da sua organização em defender os interesses das suas partes interessadas, tal como o INPS e 70.000 outras organizações o fizeram!
- Contacto para mais informações: italy@afnor.org|+39 039 963 96 02
- É possível assistir gratuitamente ao webinar sobre a certificação da paridade de género compilando o seguinte módulo:
