L'Università degli Studi di Camerino (UNICAM), sinonimo di innovazione e qualità accademica dal 1336, ha raggiunto un important traguardo ottenendo la certificazione UNI/PdR 125 per la parità di genere.
Questo prestigioso riconoscimento, rilasciato da AFNOR Italia, attesta l'impegno dell'Ateneo nel promuovere equità, inclusività e trasparenza in tutti i processi organizzativi e accademici.
Procesul care a condus la acordarea certificatului a fost însoțit de auditorii AFNOR Italia, care au sprijinit universitatea în procesul de certificare.
Rezultatul este rodul unei munci concertate și structurate, care confirmă caracterul central al parității de gen în strategia UNICAM.
https://www.unicam.it/ateneo/statuto-e-documenti-strategici/piano-strategico-parita-di-genere
Desideriamo ringraziare il personale UNICAM coinvolto in questo importante traguardo.
Un Ateneu inovator și incluziv
Cu cinci școli în patru regiuni de piață, UNICAM se remarcă prin capacitatea sa de a combina tradiția și inovarea. Ateneo oferă cursuri de formare moderne, masterate altamente inovatoare și utilizează tehnologii telematice avansate pentru predare. I risultati non si limitano alla formazione: il tempo medio per l'ingresso nel mondo del lavoro per i laureati UNICAM è inferiore a un anno, dato che dimostra la qualità e la concretezza del suo approccio.
La certification UNI/PdR 125 rappresenta un ulteriore tassello di eccellenza, ponendo UNICAM tra le università italiane che investono concretamente nella sostenibilità sociale e nel benessere della comunità accademica.
Le Aree di Intervento: La Parità al Centro della Strategia
Obținerea certificării a fost posibilă datorită punerii în aplicare a unor măsuri specifice care acoperă toate aspectele vieții academice și administrative. Il Piano Strategico di Parità di Genere dell'Ateneo si concentra su:
- Governance incluiva: integrazione della parità di genere nelle decisioni strategiche e organizzative.
- Trasparenza nelle selezioni: procedure concorsuali e di reclutamento improntate all'equità e alla meritocrazia.
- Crescita del personale: politiche orientate a percorsi di carriera equi per tutti i dipendenti.
- Valorizzazione del talento femminile: iniziatives per favorire la presenza e il contributo delle donne nei ruoli di leadership accademica e amministrativa.
Datorită colaborării cu AFNOR Italia, UNICAM a putut să certifice calitatea acțiunilor sale și să planifice dezvoltări suplimentare pentru a consolida rolul său ca model de incluziune în panorama universitară italiană.
Angajamentul UNICAM
"UNICAM ha scelto di intraprendere il processo di certificazione per dare la giusta evidenza, anche nei confronti dei propri stakeholders, dell'impegno profuso in una delle proprie missioni distintive, care este de a disemina cultura corectitudinii și a egalității de șanse persoanelor cu interese și medii foarte diferite, nu în ultimul rând prin calitatea înaltă a cursurilor sale de studiu și a activității de cercetare", a declarat Prof. ssa Sara Spuntarelli. ssa Sara Spuntarelli, prorettrice UNICAM alla Persona, benessere e opportunità.
La prorettrice prosegue poi dichiarando che"per realizzare questa missione, UNICAM è particolarmente attenta e impegnata nel garantire pari opportunità sia nell'accesso agli studi e sia nel reclutamento e nella gestione del personale che lavora nell'Ateneo, attraverso meccanismi di organizzazione delle risorse umane che valorizzano la persona, indipendentemente dal genere, dalla religione, dall'etnia e dalle opinioni politiche.
Il riconoscimento della conformità alla UNI/PdR 125 valorizza UNICAM, collocandola fra le istituzioni più active e impegnate nell'adottare azioni e comportamenti mirati per la riduzione del divario di genere (sono solo due ad oggi le Università italiane che hanno per ora ottenuto questa certificazione).
Această recunoaștere importantă este un stimulent fundamental pentru a lucra în această direcție cu și mai mult entuziasm și convingere.
Un Traguardo e un Nuovo Inizio
Questa certificazione rappresenta un riconoscimento tangibile degli sforzi compiuti da UNICAM, ma anche un impegno a proseguire su questa strada. L'Università si pone l'obiettivo di continuo a promuovere la cultura della parità di genere, non solo al su interno, ma anche nel territorio e nel sistema accademico nazionale.
Grazie all'accompagnamento di AFNOR Italia, l'Ateneo ha dimostrato che la parità di genere non è solo un valore etico, ma un fattore determinante per il successo e la sostenibilità di un'organizzazione.
Le Sfide e i Beneficiar
Calea către certificare nu a fost lipsită de provocări: potrivit Prof.sa Spuntarelli,"Universitatea din Camerino, în obținerea certificării UNI/PdR 125, s-a confruntat cu o serie de provocări și a obținut beneficii semnificative, care demonstrează angajamentul ateneului față de egalitatea de gen și dezvoltarea durabilă.
Le maggiori sfide hanno riguardato:
- adaptarea organizatorică: riorganizzare processi e procedure interne per conformarsi agli standard della certificazione ha richiesto un'analisi approfondi e un cambiamento culturale. È stato necessario coinvolgere tutti i livelli dell'organizzazione, promuovendo una consapevolezza diffusa sui temi dell'inclusività e della parità di genere.
- activarea unui proces de monitorizare și măsurareColectarea de date fiabile și complete privind indicatorii de gen (cum ar fi reprezentarea, distribuția și oportunitățile de creștere) a reprezentat o provocare tehnică și organizațională.
- alocarea resurselor adeguate in termini di tempo, personale e finanziamenti per coordinare il processo e implement alcuni meccanismi richiesti ha rappresentato un ulteriore ostacolo, in particolare in un contesto accademico.
I maggiori benefici sono sicuramente:
- O îmbunătățire suplimentară a imaginii Ateneola certification rafforza il posizionamento dell'Università di Camerino come istituzione impegnata nell'uguaglianza di genere e nella sostenibilità, migliorando la reputazione sia a livello nazionale che internazionale.
- l'adoption di pratiche inclusive contribuisce al miglioramento del benessere lavorativo e accademico, favorendo un ambiente di lavoro più equo e collaborativo.
- l'impegno per la parità di genere rende l'Ateneo più attrattivo per studenti e personale accademico altamente qualificato, migliorandone la competitività.
- si confida nel fatto che la diversità di genere, promossa dalla certificazione, stimoli una maggiore innovazione e creatività nei progetti accademici e di ricerca.
În sinteză, obținerea certificării UNI/PdR 125 a reprezentat un parcurs angajant foarte proficuu pentru UNICAM, consolidând rolul său ca model de incluziune și sustenabilitate în panorama academică italiană și europeană".
Concluzie - Alegerea entității de certificare
UNICAM, con il supporto di AFNOR Italia, conferma il suo ruolo di eccellenza accademica e sociale, contribuendo a costruire un futuro più equo e incluziv.
Questo traguardo sottolinea l'importanza di un'azione concreta e coordinata per raggiungere obiettivi ambiziosi e trasformativi, ispirando altre Istituzioni a seguire il suo esempio.
Prof.ssa Spuntarelli concluzionează infine:"am ales AFNOR Italia pentru certificarea UNI/PdR 125 privind egalitatea de gen în UNICAM pentru diverse motive care rispecchiano i nostri obiettivi di qualità, trasparenza e innovazione.
AFNOR Italia face parte dintr-un grup internațional cu o lungă istorie în certificarea și promovarea standardelor de excelență. Experiența lor în domeniul egalității de gen a garantat o abordare metodologică solidă și recunoscută la nivel mondial.
AFNOR Italia a demonstrat, de asemenea, o mare atenție în înțelegerea particularităților instituției noastre de învățământ. Hanno saputo adattare il processo di certificazione alle esigenze specifiche di UNICAM, tenendo conto del nostro contesto organizzativo e dei nostri obiettivi strategici.
Reputația lor ca organism de certificare de încredere și transparent a fost un factor determinant în alegerea noastră. Pentru o universitate ca a noastră, care pune în centrul atenției valorile echității și incluziunii, a fost esențial să lucrăm cu un partener care împărtășește aceleași principii.
Confirmăm, de asemenea, faptul că AFNOR Italia nu se limitează la certificare, ci ne va însoți în procesul de îmbunătățire continuă, furnizând instrumente, formare și consultanță pentru consolidarea practicilor noastre în materie de egalitate de gen.
În concluzie, alegerea AFNOR Italia se dovedește strategică pentru a asigura nu numai obținerea certificării, ci și inițierea unui parcurs virtuos de îmbunătățire continuă în domeniul egalității de gen."
Affidati ad AFNOR e dimostra l'impegno della tua Organizzazione nel soddisfare gli interessi dei propri stakeholder, così come hanno fatto INPS e 70.000 altre Organizzazioni!
- Contact pentru informații suplimentare: italy@afnor.org|+39 039 963 96 02
- È possibile rivedere gratuitamente il webinar sulla certificazione della parità di genere compilando il seguente modulo:
