Logótipo_100anosAfnor_RGB_Branco

Sopra Steria, rumo a um modelo de trabalho baseado na inclusão e na igualdade

Facebook
Correio eletrónico
Twitter
LinkedIn
Competências agro-alimentares

Preâmbulo :

A certificação UNI/PdR 125:2022 ajuda as organizações a promover a igualdade entre mulheres e homens através da estruturação do seu próprio sistema de gestão da inclusão que inclui indicadores de desempenho específicos (KPIS) ligados às políticas de igualdade de género nas organizações.
Nos últimos anos, tem sido dada particular atenção à capacidade de inclusão das empresas, tendo-se verificado que as empresas mais bem sucedidas são aquelas que conseguem criar e manter um modelo de trabalho interno com uma forte orientação para a inclusão.
Isto não só traz benefícios em termos de imagem e reputação, como também aumenta os estímulos culturais e a cultura empresarial em geral, desenvolvendo maior valor económico e atratividade para investidores e novos talentos.

Sopra steria e afnor itália, rumo a um modelo de trabalho baseado na inclusão

Sopra Steria Italia e a equipa do projeto

A Sopra Steria, reconhecida como um líder tecnológico europeu em consultoria, serviços digitais e desenvolvimento de software, apoia os seus clientes na sua jornada de transformação digital com benefícios tangíveis e duradouros. Com 55.000 colaboradores em 30 países, a Sopra Steria coloca as pessoas no centro de tudo o que faz e está empenhada em tirar o máximo partido da tecnologia digital para construir um futuro positivo para os seus clientes.

A Sopra Steria opera no mercado italiano através dos seus escritórios em Assago (MI), Roma, Collecchio (PR), Pádua, Ariano Irpino (AV) e Pozzuoli. O sistema de gestão da Sopra Steria Italia está atualmente certificado pela AFNOR Italia com as normas ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001 e ISO 37001.

A Afnor Itália gostaria de agradecer à equipa da Sopra Steria Itália por ter aceite participar na redação deste artigo, em particular a Alessia Ventrella, Diretora de Recursos Humanos, e a Carlo Mangiagalli, Diretor de Operações e Garantia de Qualidade.

P : Por que razão optou por realizar o processo de certificação?
R : A igualdade de género e a inclusão são princípios nos quais acreditamos firmemente, tanto a nível do Grupo como em Itália.
É por isso que, na Sopra Steria, há muito que estamos empenhados em promover a igualdade entre homens e mulheres, quer através de políticas internas de equidade (por exemplo, incluindo acções como a equidade salarial e de carreira no nosso ADN empresarial), quer através da nossa adesão à Fondazione Libellula, a primeira rede de empresas unidas contra a discriminação e a violência contra as mulheres.
Assim que tomámos conhecimento da existência da UNI/PdR 125:2022, aproveitámos a oportunidade para a utilizar como orientação para identificar acções a seguir e melhorar os nossos processos já sensíveis ao género.

Identificámos esta prática como uma oportunidade para fazer mais, para melhorar tanto os nossos procedimentos actuais como a atenção dada pelos nossos funcionários a esta questão, na qual acreditamos firmemente.

P: Quais são as principais vantagens da certificação?
R : A retenção de pessoal foi certamente afetada de forma positiva. Acreditamos que a capacidade de atrair e reter pessoas com valores semelhantes aos nossos e de promover um ambiente de trabalho respeitoso e inclusivo é fundamental.
Como já foi referido, a Sopra Steria tem demonstrado, desde há muitos anos, o seu empenhamento na promoção da igualdade entre homens e mulheres. Durante a auditoria, todos os processos existentes, como, por exemplo, os processos de recrutamento, seleção e parentalidade, foram analisados e avaliados positivamente, melhorados e actualizados de acordo com as diretrizes.
Para além disso, a importância do índice de medição introduzido pela UNI/PdR 125:2022 é uma mais-valia de todo o processo de certificação. A disponibilidade de indicadores precisos e objectivos revelou-se muito útil para a análise e posterior melhoria dos processos da empresa.
A obtenção de uma classificação e de um plano estratégico de melhoria é certamente um dos aspectos gratificantes deste percurso complexo e dinâmico, que envolve diferentes aspectos da organização, que deve estar preparada para monitorizar e atualizar constantemente as suas políticas, de forma a responder aos desafios que se colocam e a promover os objectivos da empresa.

A obtenção de uma classificação e de um plano estratégico de melhoria é certamente um dos aspectos positivos desta jornada complexa, dinâmica e multifacetada para a organização, que deve estar preparada para monitorizar e atualizar continuamente as suas políticas para responder aos desafios em evolução e promover um ambiente de trabalho justo e inclusivo.

Sopra steria e afnor itália, rumo a um modelo de trabalho baseado na inclusão

P: Quais são, na sua opinião, os maiores desafios?
R : Aceitámos todos os desafios ao longo do caminho, sempre com o objetivo de melhorar continuamente os nossos processos e políticas.
A decisão de tornar a formação obrigatória foi certamente um desafio muito interessante. A formação e a sensibilização para as questões da igualdade de género podem ajudar a mudar atitudes e comportamentos dentro da organização.
Em particular, a formação, desenvolvida através de uma série de cursos sobre igualdade de género, foi tornada obrigatória para garantir que todas as pessoas envolvidas nos processos de recrutamento e desenvolvimento de pessoal dispõem das ferramentas e informações adequadas para poderem agir da melhor forma possível e evitar lacunas entre procedimentos e acções.

P : Porque é que escolheu o Grupo AFNOR?
R : A nossa escolha foi condicionada por uma relação existente entre as duas empresas. A Sopra Steria Italia dispõe de um sistema de gestão certificado segundo as normas ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001 e ISO 37001 pela AFNOR Itália.

Sopra steria e afnor itália, rumo a um modelo de trabalho baseado na inclusão

P: Considera que o Grupo AFNOR contribuiu pessoalmente para o êxito da iniciativa?
R : Pensamos que o conhecimento da terminologia e dos nossos processos por parte da AFNOR Itália facilitou a identificação de áreas de atenção, onde é necessário garantir que não existem discrepâncias entre os procedimentos teóricos e a sua implementação na prática.
Deste modo, o facto de trabalhar com alguém que já conhecia os processos da Sopra Steria ajudou a destacar pontos mais concretos de desenvolvimento e de melhoria.

📚 Para mais informações sobre a norma UNI/PdR 125:2022

últimas notícias
da rede internacional

Competências agro-alimentares
ISO 14067, Taiwan
Taiwan

A «Fumark International Certification» concluiu a verificação da pegada de carbono dos produtos da Unidade de Anestesiologia do «Hospital Shuanghe» ao abrigo da norma ISO 14067

A «Fabao International Certification» anunciou recentemente que o Serviço de Anestesiologia do «Hospital Shuanghe» concluiu a primeira verificação de pegada de carbono de produtos segundo a norma ISO 14067:2018, classificada «por tipo de anestesia», a nível nacional, tendo obtido a declaração de verificação. Este resultado de verificação confirma que o hospital estabeleceu um sistema em conformidade com as normas internacionais no que diz respeito à gestão da pegada de carbono dos serviços de anestesia cirúrgica. A «Fabao International Certification», enquanto organismo de verificação independente reconhecido internacionalmente, realizou, com base na norma ISO 14067, uma avaliação independente da pegada de carbono de quatro tipos de anestesia — anestesia por intubação, anestesia intravenosa, anestesia por máscara e anestesia espinhal — na Unidade de Anestesiologia do «Hospital Shuanghe». O processo de verificação confirmou que a recolha de dados, o cálculo das emissões e os procedimentos de gestão cumprem os requisitos das normas internacionais. Os resultados da verificação revelaram que, independentemente do tipo de anestesia, mais de 80% das emissões de carbono se concentram na fase de execução da anestesia cirúrgica, sendo as principais fontes o consumo de energia e o funcionamento dos equipamentos. A sala de operações tem sido a unidade com maior consumo de recursos do hospital, sendo que as suas emissões de carbono representam cerca de um quarto do total do hospital. Os resultados desta verificação fornecem uma base científica para a definição precisa de metas de redução de carbono e a otimização dos processos médicos. A equipa de verificação profissional da «FST International Certification» salientou que o facto de as instituições de saúde terem detalhado o inventário da pegada de carbono até ao nível das categorias de operações clínicas demonstra que a gestão sustentável está profundamente enraizada nos seus processos operacionais diários. A conclusão desta verificação pelo «Hospital Shuanghe» demonstra o progresso concreto do setor médico no caminho para a transição para as emissões líquidas zero. A «FABI International Certification» presta, há muito, serviços de verificação da pegada de carbono de produtos, ajudando diversos setores a estabelecer dados fiáveis sobre o desempenho ambiental. No futuro, continuará a promover, através de verificações profissionais, a concretização dos objetivos de gestão sustentável no setor médico e em setores relacionados em Taiwan.

Leia mais "
Taiwan ISO 14067
Taiwan

A «Fumiao International Certification» concluiu a verificação da pegada de carbono dos produtos SBRT do «Hospital Yadong» ao abrigo da norma ISO 14067

A «Fabao International Certification» anunciou recentemente que o Departamento de Radioterapia do «Hospital Yadong» concluiu a verificação da pegada de carbono dos serviços de radioterapia de precisão (SBRT) para o «cancro da mama» e o «cancro da próstata», em conformidade com a norma ISO 14067:2018, tendo recebido oficialmente a declaração de verificação. Este resultado de verificação confirma que os dados relativos à pegada de carbono e o sistema de gestão cumprem os requisitos das normas internacionais. A «Fabao International Certification», enquanto organismo de verificação independente reconhecido internacionalmente, realizou, com base na norma ISO 14067, uma avaliação independente do âmbito da pegada de carbono, da recolha de dados, dos métodos de cálculo e da seleção dos coeficientes de emissão dos serviços de SBRT do «Hospital Yadong». O processo de verificação confirmou que os dados relativos às emissões de carbono deste serviço apresentam integridade, consistência e transparência, podendo servir de base para a gestão subsequente da redução de carbono. A tecnologia SBRT implementada pelo «Hospital Yadong» reduziu significativamente o número de sessões de radioterapia tradicional — que costumava variar entre 20 e 39 — para apenas 5 sessões. Os resultados da verificação revelam que, através da otimização do consumo de eletricidade, da redução do consumo de material médico e da diminuição dos resíduos, as emissões globais de carbono diminuíram cerca de 60% em comparação com os tratamentos tradicionais. Este resultado reduz simultaneamente o encargo de transporte e os custos de tempo para os doentes que se deslocam ao hospital. A equipa de verificação profissional da «FST International Certification» salientou que a verificação da pegada de carbono dos serviços médicos significa que a instituição já integrou o desempenho ambiental no seu sistema de gestão da qualidade dos serviços. O «Hospital Yadong» estabeleceu um sistema de gestão da pegada de carbono em conformidade com as normas internacionais, criando um importante caso prático para a transição para uma economia de baixo carbono no setor médico de Taiwan. A «Fabao International Certification» presta há muito tempo serviços de verificação da pegada de carbono de produtos, ajudando diversos setores a estabelecer dados fiáveis sobre o desempenho ambiental. No futuro, continuará a promover, através de verificações profissionais, a concretização dos objetivos de transição sustentável no setor médico e em setores relacionados.

Leia mais "
Taiwan

A «Fobao International Certification» concluiu a verificação do inventário de gases com efeito de estufa da «Shengjie Construction» segundo a norma ISO 14064-1

A «Fabao International Certification» anunciou recentemente que a «Shengjie Construction Co., Ltd.» obteve com sucesso a verificação por terceiros do inventário de gases com efeito de estufa, em conformidade com a norma ISO 14064-1:2018. Este resultado de verificação confirma que os dados relativos às emissões de gases com efeito de estufa e o sistema de gestão da empresa cumprem os requisitos das normas internacionais, demonstrando os resultados concretos da institucionalização dos seus princípios de sustentabilidade. A «Fabao International Certification», enquanto organismo de verificação independente reconhecido internacionalmente, realizou, no âmbito desta verificação e em conformidade com a norma ISO 14064-1, uma avaliação independente da definição dos limites organizacionais, da identificação das fontes de emissão e dos processos de recolha e cálculo de dados da «Shengjie Construction». O processo de verificação confirmou que a empresa estabeleceu uma base sistemática de gestão de carbono, sendo os resultados do inventário fiáveis e passíveis de servir de base para a elaboração de estratégias de redução de carbono. A «Sheng Jie Construction», uma empresa de construção da região de Taoyuan, introduziu voluntariamente a verificação ISO 14064-1, sem que tal fosse exigido por regulamentação, e publicou um relatório de sustentabilidade. Para além de promover materiais de construção de baixo carbono e projetos energeticamente eficientes no âmbito ambiental, a empresa tem vindo a promover, a longo prazo, o mecanismo de «inspecções de saúde itinerantes nas comunidades» no âmbito social, ajudando as comunidades cujas habitações já foram entregues a manter a qualidade da construção, demonstrando assim a importância que atribui às relações com os residentes e à gestão do ciclo de vida completo dos edifícios. A equipa de verificação profissional da «Fabao International Certification» salientou que a adoção voluntária da verificação do inventário de gases com efeito de estufa por parte das empresas representa o facto de estas já considerarem a gestão de carbono como um elemento essencial da governação organizacional. A «Sheng Jie Construction» estabeleceu um sistema de gestão em conformidade com as normas internacionais, criando um importante caso prático para o desenvolvimento sustentável do setor da construção em Taiwan. A «Fabao International Certification» presta, há muito, serviços de verificação de inventários de gases com efeito de estufa, ajudando diversos setores a estabelecer dados fiáveis sobre o desempenho ambiental. No futuro, continuará a promover, através de verificações profissionais, a concretização dos objetivos de gestão sustentável pelas empresas de Taiwan.

Leia mais "
Voltar ao início