Scegliere di diventare Engagé RSE invia un segnale forte: quello di un'organizzazione che si assume la responsabilità dell'impatto delle sue decisioni e si impegna per lo sviluppo sostenibile delle sue attività. Engagé RSE, il marchio che fa la differenza!
Uno dei nostri 70 esperti di RSI valuterà il suo approccio alla RSI sulla base di parametri internazionali come la ISO 26000. Con il marchio Engagé RSE, può strutturare il suo approccio, fare progressi attraverso azioni concrete e mostrare la sua performance grazie a un logo rilasciato da una terza parte fidata.
Il marchio Engagé RSE è il punto di riferimento per valutare la maturità delle iniziative di CSR delle organizzazioni, basato sulla norma ISO 26000. Il marchio Engagé RSE si rivolge a tutti i tipi di organizzazioni (aziende, associazioni o autorità locali), indipendentemente dalla loro maturità in materia di RSI, dalle dimensioni dell'entità o dal settore di attività.
I VANTAGGI DELL'ETICHETTA
Il marchio Engagé RSE presenta una serie di vantaggi per le organizzazioni con un approccio CSR maturo. È uno strumento :
- pensiero strategico e comprensione delle questioni di CSR
- mobilitazione interna
- per costruire, strutturare e migliorare il suo approccio alla CSR
- per aumentare la credibilità del suo approccio alla CSR tra gli stakeholder interni ed esterni.
Il Label Engagé RSE si basa su un quadro di riferimento composto da 8 capitoli in cui sono suddivisi 55 criteri di valutazione che mettono alla prova l'organizzazione su tutti i 7 principi e le 7 domande centrali dello standard internazionale ISO 26000.
PERCHÉ SCEGLIERE IL MARCHIO COMMITTED CSR?
Un'etichetta legata ai principali parametri di sviluppo sostenibile.
Il marchio Engagé RSE è anche collegato ai 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite, consentendo alle organizzazioni di ottenere una panoramica del livello di contributo del loro approccio alla CSR all'Agenda 2030. Il marchio Engagé RSE è anche una vera e propria scelta strategica per i manager della CSR: ognuno dei 55 criteri del quadro di riferimento è collegato agli Standard GRI, ai 10 principi del Global Compact e alle aspettative del DPEF (articolo 225), per facilitare il lavoro di rendicontazione extra-finanziaria dei dipartimenti CSR.
Una comunità di organizzazioni "impegnate nella CSR".
Ricevere il marchio Engagé RSE è un segnale forte: quello di un'organizzazione che si assume la responsabilità dell'impatto delle proprie decisioni e si impegna per lo sviluppo sostenibile delle proprie attività. La Certificazione AFNOR è orgogliosa di riunire una comunità di oltre 220 organizzazioni con il marchio in Francia e all'estero e più di 600 organizzazioni impegnate nel percorso di soluzioni "Impegnate nella RSI".
L'adesione a questa comunità le consentirà di entrare a far parte di una rete di organizzazioni che condividono le stesse problematiche, di scambiare idee tra il personale operativo, di confrontare i vostri approcci, progetti e azioni, di confrontare i vostri indicatori e di condividere i vostri feedback, ostacoli e fattori chiave di successo... per migliorare insieme, intorno a valori comuni.
Promozione aggiuntiva del suo marchio attraverso la marcatura di prodotti/imballaggi/avvisi tecnici.
Può utilizzare una versione del logo Engagé RSE sulla confezione dei suoi prodotti. Poiché il logo ENGAGÉ RSE non può essere utilizzato per contrassegnare individualmente i prodotti fabbricati, è stato appositamente progettato un blocco di marchio per evitare qualsiasi rischio di confusione con la certificazione del prodotto.
Riconoscimento internazionale attraverso il marchio Responsibility Europe
Rilasciato da AFNOR in Francia, INDR in Lussemburgo ed Ecoparc in Svizzera, il marchio Responsibility Europe aggiunge un riconoscimento internazionale alle aziende e alle altre organizzazioni che hanno ottenuto il marchio nei rispettivi Paesi, rafforzando la credibilità e la leggibilità delle loro azioni: un'azienda che ha ottenuto il marchio "Engagé RSE" in Francia, ad esempio, potrà anche portare il marchio Responsibility Europe. Lo stesso vale per i titolari del marchio ESR Entreprise Responsable in Lussemburgo e del marchio EcoEntreprise RSE in Svizzera.
I PRINCIPALI IMPEGNI VALUTATI
La valutazione segue una logica precisa:
- Dimostrare la capacità di identificare le proprie sfide in materia di RSI in relazione al contesto e alle aspettative dei principali stakeholder (dipendenti, clienti, fornitori, finanziatori, autorità locali, ecc.)
- Implementare pratiche manageriali e operative che siano rilevanti per queste sfide.
- Gestire i risultati associati per migliorare le prestazioni complessive
Ogni aspetto della CSR sarà analizzato a livello di tutte le vostre attività:
- La sua strategia / governance
- Implementazione di pratiche concrete di CSR e implementazione manageriale (compresa la comunicazione)
- Tenere conto della RSI nelle pratiche HR e nelle condizioni di lavoro
- L'implementazione operativa di queste pratiche all'interno dei suoi processi di produzione.
- Implementare la sua presenza locale
UN MARCHIO CSR ACCESSIBILE ALLE PICCOLE IMPRESE E PERSONALIZZATO PER SETTORI SPECIFICI
Si impegna per le piccolissime imprese (meno di 50 dipendenti)
- Il Gruppo AFNOR offre alle strutture con meno di 50 dipendenti una valutazione CSR su misura per le loro risorse umane, materiali e finanziarie. Il modello TPE è adattato in termini di quadro di riferimento, risultati e durata e porta all'assegnazione del Label Engagé RSE.
Impegno nella CSR per i settori
- Il Gruppo AFNOR ha co-scritto guide di lettura e di applicazione della CSR specifiche per il settore con le federazioni professionali, al fine di facilitare l'implementazione manageriale e operativa all'interno dei settori aziendali.
ISTRUZIONI PER L'ETICHETTA
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Valutazione in loco: Costruita insieme al valutatore: analisi dei dati, identificazione dei problemi, delle parti interessate, degli indicatori attuali, ecc.
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Incontri con il suo ecosistema: Visite in loco e incontri con 5 stakeholder a sua scelta: cliente, fornitore, autorità locale, stampatore, ecc.
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Analisi delle vostre pratiche: Approccio strategico, osservazione delle pratiche, indicatori di performance, metodi di prova, interviste con le parti interessate, ecc.
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Rapporto sulle prestazioni: Strumento di gestione strategica e operativa, include un'analisi dettagliata del piano aziendale e delle aree di miglioramento.
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Livello di valutazione : Riceve un livello di performance CSR che le consente di comunicare il suo impegno nella CSR.
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Comunicazione: Riceverà il logo Committed to CSR per 3 anni, corrispondente al suo livello, e un kit di comunicazione.
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Valutazione successiva: Verrà valutato a metà percorso per assicurarsi che stia attuando le pratiche per le quali è stato premiato.
PERCHÉ SCEGLIERE IL GRUPPO AFNOR?
- L'esperienza del leader francese nella valutazione esterna della responsabilità sociale
- La reputazione di un attore affermato nel campo della certificazione organizzativa da oltre 20 anni.
- La forza di una rete di 90 periti che vengono regolarmente formati, qualificati e selezionati per la loro esperienza nel suo settore di attività.
- Guidando una comunità di aziende impegnate attraverso le nostre 13 delegazioni regionali e 39 uffici regionali.
- Soluzioni modulari, passo dopo passo, per consentire a tutte le organizzazioni di impegnarsi concretamente nella CSR, al proprio ritmo.
- Un'area clienti personalizzata per aiutarla a gestire la sua certificazione, a prepararsi agli audit e a seguire i progressi del suo approccio.
