Competenza in materia di risorse umane
In un mondo in rapida evoluzione, gli approcci tradizionali alla gestione delle risorse umane devono evolversi se le aziende vogliono affrontare efficacemente le sfide del XXI secolo. Per prepararsi al futuro del lavoro, garanzia di qualità, creatività e innovazione devono diventare componenti essenziali della cultura aziendale. Il Centro Internazionale per l'Innovazione