Raspored treninga
Glavni implementator: izgradnja sustava upravljanja kvalitetom
AFNOR Maroko , Poslovni centar Continental, gradska četvrt Casa Finance City, avenija Main Street, zgrada C
PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA - Definiranje opsega sustava upravljanja kvalitetom - Identificiranje i razmatranje dionika - Razvoj politike kvalitete - Provedba...
Revizija standarda ISO 9001 verzija 2026: predviđanje očekivanih utjecaja
AFNOR Maroko , Poslovni centar Continental, gradska četvrt Casa Finance City, avenija Main Street, zgrada C
Prema preliminarnim studijama i smjernicama tehničkog odbora ISO/TC 176, očekuje se nekoliko značajnih promjena: Različiti rizici i prilike: za poboljšanje strateškog planiranja (Poglavlje 6). Klimatska razmatranja...
Temelji kulture kvalitete
AFNOR Maroko , Poslovni centar Continental, gradska četvrt Casa Finance City, avenija Main Street, zgrada C
PROGRAM OBUKE
- Razumijevanje izazova kulture kvalitete Dešifriranje trenutnog konteksta; Integriranje temeljnih načela kulture kvalitete; Primjena u praksi - Strukturiranje i primjena kulture kvalitete Istraživanje standarda...Obuka glavnih implementatora: izgradnja sustava upravljanja kvalitetom
AFNOR Maroko , Poslovni centar Continental, gradska četvrt Casa Finance City, avenija Main Street, zgrada C
PROGRAM OSPOSOBLJAVANJA - Definiranje opsega sustava upravljanja kvalitetom - Identificiranje i razmatranje dionika - Razvoj politike kvalitete - Provedba...
Novi standard ISO 9001, verzija 2026: kako predvidjeti očekivane utjecaje revizije
AFNOR Maroko , Poslovni centar Continental, gradska četvrt Casa Finance City, avenija Main Street, zgrada C
Prema preliminarnim studijama i smjernicama tehničkog odbora ISO/TC 176, očekuje se nekoliko značajnih promjena: Različiti rizici i prilike: za poboljšanje strateškog planiranja (Poglavlje 6). Klimatska razmatranja...
Jednodnevna obuka: ISO 30401 – Uvod i osvješćivanje o sustavima upravljanja znanjem (KMS)
AFNOR UK d.o.o. , Online
U okruženju u kojem su organizacije pritisnute brzim promjenama, digitalnom transformacijom, fluktuacijom osoblja i rastućim očekivanjima kupaca, sposobnost prikupljanja, zadržavanja i ponovne upotrebe znanja postaje ključna...
