SCENARIJ
Certifikacija prema UNI/PdR 125:2022 pomaže organizacijama u promicanju rodne ravnopravnosti strukturiranjem vlastitog sustava upravljanja uključivošću koji uključuje specifične pokazatelje uspješnosti ( KPI ) povezane s politikama rodne ravnopravnosti u organizacijama.
P: Zašto ste se odlučili za proces certifikacije?
A: To je bio prirodan korak u rastu naše tvrtke. Vrijednosti i etički principi upravljanja osobljem oduvijek su bili dio duše i postupaka GATE ENERGY-ja. Mi smo analitički laboratorij zainteresiran za vrednovanje pojedinačnih resursa, a ne samo za učinkovitost vlastitih procesa. Kada je Praxis objavljen, shvatili smo da naš integrirani sustav upravljanja već udovoljava zahtjevima rodne ravnopravnosti, pa smo odlučili što prije nastaviti s certifikacijom.
PREDNOSTI CERTIFIKACIJE
Certifikacija prema normi PdR UNI 125:2022 dat će nam značajnu konkurentsku prednost na tržištu.
Posljednjih godina, zapravo, posebna se pozornost posvećuje kapacitetu tvrtki za uključivanje , te je otkriveno da su najuspješnije tvrtke one koje uspiju stvoriti i održavati interno model rada odlučno usmjeren na uključivanje.
To zapravo donosi koristi u smislu imidža i ugleda, ali i povećanje kulturnih poticaja i korporativne kulture općenito, razvijajući veću ekonomsku vrijednost i veću privlačnost za investitore .
P: Koje su bile glavne prednosti dobivanja certifikata?
A: Prvo zadovoljstvo koje smo dobili je objektivno priznanje treće strane da vrijednosti i načela izražena u Etičkom kodeksu i Kodeksu ponašanja GATE ENERGY nisu samo riječi već djela.
Očekivani rezultat je poboljšanje našeg ugleda, predstavljajući se kao stvarnost koja nije samo etična, već prije svega svjesna jednakosti i rodnog jaza.
P: Koji su po vašem mišljenju bili najveći izazovi?
A: Shvatili smo da je pravi izazov biti među prvima koji su implementirali ovu praksu u naše upravljačke aktivnosti, budući da nije bilo referenci ili izravnog iskustva koje bi nas vodilo. Stoga je izazov bio kombinirati ovaj model s našim alatima za upravljanje poslovanjem, koji su vrlo jednostavni i usmjereni na ciljeve. Naš tim bio je izravno uključen u cijelu implementaciju, a to je bila prilika za sve da rastu i napreduju.
POSTUPAK CERTIFIKACIJE
P: Zašto ste odabrali AFNOR grupu?
O: Na naš izbor utjecalo je naše znanje i povjerenje u stručnost AFNOR-a, njegovih revizora i tehničkih stručnjaka. Nadalje, GATE ENERGY opslužuje veliko tržište, a AFNOR je također poznat i priznat od strane naših međunarodnih klijenata.
P: Mislite li da je AFNOR osobno pridonio uspjehu inicijative?
A: Konstruktivna rasprava usmjerena na poboljšanja i dostupnost AFNOR-a tijekom procesa certificiranja nove prakse bili su važan doprinos postizanju ovog rezultata.
Željeli bismo zahvaliti timu Gate Energy na pomoći u pisanju ovog članka.
Za više informacija o certifikaciji, molimo kliknite ovdje.
