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Ab dem 21. September 2026 können Unternehmen die vorgesehenen Fördermittel in Anspruch nehmen, um den Weg zur Zertifizierung nach UNI/PdR 192:2026 einzuschlagen, die der Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewidmet ist. Es stehen 7,5 Millionen Euro zur Verfügung, wobei 60 % der Mittel für Kleinst-, kleine und mittlere Unternehmen reserviert sind.

Die Ausschreibung ISI INAIL 2025 bietet Unternehmen, die in Gesundheit, Sicherheit, Organisationsmodelle und digitale Transformation investieren möchten, eine wichtige Gelegenheit, nicht rückzahlbare Zuschüsse von bis zu 130.000 Euro zu erhalten.
Eine strategische Chance, den Schutz der Organisation zu stärken, Risiken zu reduzieren und Managementsysteme aufzubauen, die den modernsten Standards entsprechen.

Die Vereinfachung der Kontrollen wirtschaftlicher Aktivitäten tritt in eine neue Phase ein. Mit dem Gesetzesdekret Nr. 103 vom 12. Juli 2024 hat der Gesetzgeber ein System zur Identifizierung und Bewertung des „geringen” Risikos eingeführt, das darauf abzielt, die Planung der Verwaltungskontrollen angemessener, wirksamer und kohärenter mit dem Risikoprofil der

AFNOR Italia hat kürzlich das Online-Seminar „Zertifizierung UNI/PdR 125: Integration der Gleichstellung der Geschlechter in Unternehmensprozesse” organisiert, das sich mit der Vertiefung der nationalen Praxis für die Zertifizierung der Gleichstellung der Geschlechter und dem Verständnis dafür befasste, wie inklusive Politiken und Organisationssysteme gefördert und überwacht werden können. Die Veranstaltung fand am Dienstag, dem 2. Dezember 2025, von 10:00 bis 12:30 Uhr statt.