حصلت جامعة كاميرينو (UNICAM)، جامعة كاميرينو للدراسات العليا في الكاميرو، وهي جامعة الابتكار والجودة الأكاديمية منذ عام 1336، على شهادة UNI/PDR 125 في مجال التعليم العام.
هذه الشهادة المرموقة التي حصلت عليها AFNOR Italia، تشهد على أهمية دور الأتينيون في تعزيز المساواة والشمولية والترابط في جميع العمليات التنظيمية والأكاديمية.
وقد رافق العملية التي أدت إلى منح الشهادة مدققو AFNOR Italia، الذين دعموا الجامعة في عملية منح الشهادة.
والنتيجة هي ثمرة عمل متضافر ومنظم، مما يؤكد مركزية المساواة بين الجنسين في استراتيجية مركز الأمم المتحدة للإعلام في أفريقيا الوسطى.
https://www.unicam.it/ateneo/statuto-e-documenti-strategici/piano-strategico-parita-di-genere
نود أن نتصل بشخص من بعثة الأمم المتحدة المتكاملة المتعددة الأبعاد لتحقيق الاستقرار في ماليزيا.
Un Ateneo Ateneo Innovativo e Inclusivo
مع وجود خمس مدارس في أربع مناطق سوقية، تتميز UNICAM بقدرتها على الجمع بين التقاليد والابتكار. تقدم أتينيو دورات تدريبية حديثة، وأساتذة مبتكرة للغاية وتستخدم تقنيات متقدمة للتدريس عن بُعد. النتائج لا تقتصر النتائج على التكوين فقط: إن الوقت المتوسط لدخول عالم العمل بالنسبة إلى خريجي UNICAM هو أقل من عام واحد، وهو ما يدل على جودة وملموسية النهج المتبع.
تمثل شهادة UNI/PDR 125 شهادة UNI/PDR 125 شهادة جامعة الأمم المتحدة الدولية 125 شهادةً ممتازة تضع جامعة الأمم المتحدة الدولية في مصاف الجامعات الإيطالية التي تستثمر بشكل ملموس في الاستدامة الاجتماعية وفي تحسين المجتمع الأكاديمي.
لي آري دي إنترفينتو: لا باريتا آل سنترو ديلا ستراتيجيا
وقد أمكن تحقيق هذه الشهادة بفضل تنفيذ تدابير محددة تغطي جميع جوانب الحياة الأكاديمية والإدارية. ويركز البرنامج الاستراتيجي للتكافؤ بين الجنسين في الأتينيو على ما يلي:
- الحوكمة الشاملة: دمج المساواة بين الجنسين في القرارات الاستراتيجية والتنظيمية.
- Trasparenza nelle selezioni: إجراءات concorsuali e di reclutamento improntate all'equità e alla meritocrazia.
- Crescita del personale: politiche orientate a percorsi di carriera equi per tutti i dipendenti.
- Valorizzazazione del talento femminile: iniziatives per favorire la presenza e il contributiono delle donne nei ruoli di leadership accademica e amministrativa.
بفضل التعاون مع AFNOR Italia، أصبح بإمكان UNICAM التصديق على جودة أنشطتها وإجراء المزيد من التطويرات لرفع دورها كنموذج للشمولية في المشهد الجامعي الإيطالي.
مشروع بعثة الأمم المتحدة المتكاملة المتعددة الأبعاد لتحقيق الاستقرار في أفريقيا الوسطى
"لقد اختارت جامعة UNICAM أن تستفيد من عملية التصديق على الشهادات من أجل الحصول على دليل قاطع على أهمية الدور الذي تقوم به الجامعة في إحدى مهامها الخاصة, والتي تتمثل في نشر ثقافة الإنصاف وتكافؤ الفرص للأشخاص ذوي الاهتمامات والخلفيات المختلفة على نطاق واسع، ليس أقلها من خلال الجودة العالية لمقرراتها الدراسية ونشاطها البحثي" .البروفيسورة سارة سبونتاريلي، مؤيدة لـ UNICAM كل ما يتعلق بالشخصية والمساواة والفرص.
تقول المديرة:"من أجل تحقيق هذه المهمة، فإن UNICAM منتبهة بشكل خاص ومهتمّة بضمان تكافؤ الفرص سواء فيالوصول إلى الدراسات أو في إدارة شؤون الأشخاص الذين يعملون في الأتينيو, من خلال آليات تنظيم العلاقات الإنسانية التي تثمن الشخص، دون النظر إلى الجنس أو الدين أو الدين أو الرأي السياسي.
إن الاعتراف بتوافقها مع معيار UNI/PDR 125 يثمن شهادة UNICAM، ويجعلها من بين أكثر المؤسسات نشاطًا وفعالية في مجال إدارة الأعمال والممارسات التي تتوافق مع المعايير الدولية ( هناك جامعات إيطالية وحيدة حصلت على هذه الشهادة في الوقت الحالي).
هذا الاعتراف المهم هو حافز أساسي للعمل في هذا الاتجاه بحماس واقتناع أكبر.
برنامج Un Traguardo e un Nuovo Inizio
تمثل هذه الشهادة اعترافًا ملموسًا بالجهود التي تبذلها UNICAM، ولكنها أيضًا تمثل تحديًا للمضي قدمًا في هذا المجال. تضع الجامعة على عاتقها مواصلة تعزيز ثقافة المساواة بين الجنسين، ليس فقط على المستوى الداخلي، ولكن أيضًا على المستوى الإقليمي وعلى المستوى الأكاديمي الوطني.
وبفضل مرافقة AFNOR Italia، فإن الأتينيون قد أثبتوا أن التكافؤ بين الجنسين ليس مجرد قيمة اقتصادية فقط، بل هو عامل حاسم للنجاح واستدامة المنظمة.
لي سفيد إي بنفيديتشي
لم يخل الطريق إلى الحصول على الشهادة من التحديات: فوفقًا للبروفيسور سا سبونتاريلي،"واجهت جامعة كاميرينو، في حصولها على شهادة UNI/PDR 125، سلسلة من التحديات وحققت فوائد كبيرة، مما يدل على التزام الأتينيو بالمساواة بين الجنسين والتنمية المستدامة.
Le maggiori sfide hanno riguardato:
- l'adattamento organizatzativo:: إن إعادة تنظيم العمليات والإجراءات الداخلية للتوافق مع معايير الشهادات يتطلب إجراء تحليلات متقاربة وتغيير ثقافي. È stato necessaryo necessario coinvolgere tutti i livelli dell'organizazazazione, promuovendo una consapevolezza diffusa sui temi dell'inclusività e della parità di genere.
- l'attivazione di un processo di monitoringaggio e misurazioneشكّل جمع بيانات موثوقة وكاملة عن مؤشرات النوع الاجتماعي (مثل التمثيل والتوزيع وفرص النمو) تحديًا تقنيًا وتنظيميًا.
- تخصيص الموارد من حيث الوقت والموارد البشرية والمالية لتنسيق العملية وتنفيذ جميع الآليات التي تم توفيرها قد أدى إلى حدوث مشكلة كبيرة في مسابقة أكاديمية على وجه الخصوص.
I maggiori benefici sono sicuramente:
- مزيد من التحسين لصورة الأتينيوتعزز هذه الشهادة مكانة جامعة كاميرينو كجامعة كاميرينو كمؤسسة تعليمية رائدة في مجال التعليم العام والاستدامة، وتحسن سمعتها على المستوى الوطني والدولي.
- l'adozione di praticione di pratiche inclatici contribuisce al miglioramento del benessere lavorativo e accademico, favorendo un ambiente di lavoro più equo e collaborativo.
- l'impegno per la parità di genere rende l'Ateneo più attrattivo per la parità di genere rende l'Ateneo più attrattivo per la studenti e personale academico altamente qualificato, migliorandone la competitività.
- تؤكد على أن التنوع في المجال الجيني، الذي تعززه الشهادة، يحفز على الابتكار والإبداع في المشاريع الأكاديمية والبحثية.
وفي هذا الصدد، فإن الحصول على شهادة UNI/PdR 125 يمثل إنجازًا كبيرًا للغاية بالنسبة إلى UNICAM، مما يعزز دورها كنموذج للشمولية والاستدامة في المشهد الأكاديمي الإيطالي والأوروبي".
خاتمة - La Scelta dell'Ente di Certificazione
تمنح UNICAM، بدعم من AFNOR Italia، دورًا أكاديميًا واجتماعيًا ممتازًا، وتساهم في بناء مستقبل أكثر إنصافًا وشمولاً.
هذه المبادرة تؤكد على أهمية القيام بعمل ملموس ومنسق من أجل تحقيق أهداف طموحة ومنسقة من أجل تحقيق أهداف طموحة وتغييرات جذرية، مما يؤدي إلى تشجيع المؤسسات الأخرى على اتباع نفس النهج.
ويخلص الأستاذ سبونتاريللي إلى ما يلي:"لقد اخترنا شركة AFNOR Italia للحصول على شهادة UNI/PDR 125 من أجل الحصول على شهادة UNI/PDR 125 في UNICAM لدوافع متنوعة من شأنها أن تنعكس على الجودة والابتكار.
AFNOR Italia هي جزء من مجموعة دولية لها تاريخ طويل في اعتماد معايير التميز وتعزيزها. وقد ضمنت خبرتها في مجال المساواة بين الجنسين نهجًا منهجيًا متينًا ومعترفًا به عالميًا.
أظهرت AFNOR Italia أيضًا اهتمامًا كبيرًا بفهم خصوصيات مؤسستنا التعليمية. فقد أبدت اهتمامًا كبيرًا بفهم خصوصيات مؤسستنا التعليمية من خلال تكييف عملية التصديق مع خصوصيات مؤسستنا التعليمية.
وكانت سمعتهم كهيئة اعتماد جديرة بالثقة وشفافة عاملاً حاسماً في اختيارنا. فبالنسبة لجامعة مثل جامعتنا، التي تضع قيم العدالة والشمولية في صميم عملها، كان من الضروري العمل مع شريك يشاركنا نفس هذه المبادئ.
نؤكد أيضًا أن AFNOR Italia لا تقتصر على الشهادة، ولكنها ترافقنا في عملية التحسين المستمر، وتوفر لنا الأدوات والتدريب والاستشارة من أجل تحسين ممارساتنا في مجال المساواة بين الجنسين.
في النهاية، فإن اختيار AFNOR Italia هو اختيار استراتيجي لضمان عدم الحصول على شهادة AFNOR Italia فقط، ولكن أيضًا الاستفادة من عملية تحسين مستمرة في مجال المساواة بين الجنسين."
Affidati ad AFNOR e dimostra l'impegno della tua Organizzazione nel soddisfare gli interessi dei propi propri stakeholders، così come hanno hanno fatto INPS e 70.000 altre Organizzazazioni!
- لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على: italy@afnor.org |+39 039 963 963 96 02
- È من الممكن المشاركة مجانًا في ندوة عبر الإنترنت حول شهادة المساواة بين الجنسين من خلال تجميع النموذج التالي:
