Spor kulüpleri: tacizle mücadele için sertifika

Facebook
E-posta
Twitter
LinkedIn
Tarımsal gıda uzmanlığı

Her çocuk, zorbalık ve istismardan uzak, güvenli bir ortamda sporu ve etkinlikleri deneyimleme hakkına sahiptir. Birçok bağlamda olduğu gibi, sporda da zorbalık meydana gelebilir ve gelmektedir. Tüm spor ve etkinlik sağlayıcıları, zorbalığa karşı çıkan olumlu bir kültür yaratma konusunda önemli bir role sahiptir.

Zorbalık davranışlarını anlamak

ZorbalıkKarşıtı İttifak zorbalığı şu şekilde tanımlamaktadır:
"Bir kişi veya grubun başka bir kişi veya grup tarafından, ilişkinin güç dengesizliği içerdiği durumlarda, tekrarlanan ve kasıtlı olarak taciz edilmesi. Zorbalık fiziksel, sözlü veya psikolojik olabilir. Yüz yüze veya sanal olarak gerçekleşebilir."

Zorbalık her yaştan insanı etkileyebilir ve her yerde meydana gelebilir: evde, okulda, bir spor kulübünde veya etkinlikte ya da çevrimiçi platformlar, oyunlar veya teknolojiler kullanılırken (siber zorbalık).

Zorbalığa örnek olarak birine sürekli bakmak veya sataşmak, birinin arkasından kötü şeyler söylemek, birini ırkı, cinsiyeti, dini, cinsiyeti veya engeli nedeniyle taciz etmek, birini tekrar tekrar fiziksel olarak incitmek veya birini bir gruptan dışlamak verilebilir.

Kulüp komiteleri ne yapabilir

Spor kulüpleri zorbalığa karşı sıfır tolerans yaklaşımını benimsemelidir. Komiteler, sporda zorbalığı önlemek için harekete geçme ve meydana gelmesi halinde bununla başa çıkma sorumluluğuna sahiptir.

Kulüp komiteleri güvenli ve adil kulüpler oluşturmak için birkaç temel adımı takip edebilir. Taciz ve diğer sorunların önlenmesi için bu adımlar çok önemlidir:

  • Ahlaki tacizin ne olduğunu iyi anlamış olmak.
  • Sporunuzun bu alandaki mevcut politikalarının farkında olun ve bunları üyelere sık sık tanıtın, örneğin üye koruma politikası ve/veya davranış kuralları.
  • Komite üyelerinden, gönüllülerden ve kulüp üyelerinden ayrımcılık ve taciz konusunda eğitim almalarını isteyin.
  • Örnek olarak liderlik edin - sorunlarla hızlı bir şekilde ilgilenerek ve üyeleri uygun davranışlar konusunda sürekli eğiterek zorbalık içermeyen bir kültür oluşturun.
  • UNI/PDR 42:2018'e göre Zorbalıkla Mücadele Yönetim Sistemi sertifikası alarak olumlu yaklaşımınızı gösterin.

UNI/PDR 42:2018 sertifikası nedir?

UNI/PdR 42:2018 uyarınca belgelendirme, Ağustos 2018'de yayınlanan ve UNI, ACCREDIA ve okul sistemine atıfta bulunan başlıca İtalyan dernekleri arasında işbirliği içinde hazırlanan bir standardın sonucudur. Bu sertifikasyonun amacı, başta aileler olmak üzere paydaşlara, okul veya kuruluşun, küçüklerin zorbalık ve siber zorbalık açısından maruz kaldığı riskleri en aza indirebilecek somut önlemler aldığını garanti eden bir araç sağlamaktır.

Bu en iyi uygulama, 1989 Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Sözleşmesi 'nde uluslararası düzeyde açıkça belirtildiği üzere, çocuğun yüksek yararına saygı gösterilmesini sağlamak için uygun tedbirlerin uygulanmasını amaçlamaktadır. Bu hedefe ancak ana eğitim aktörlerinin - aile, okul ve küçüklerle çalışan diğer tüm kuruluşlar - eğitim misyonlarını, faaliyetlerinin amaçlandığı kişilerin sosyo-varoluşsal gerçekliğini dikkate alacak şekilde yürütmeleri halinde ulaşılabilir.

Daha fazlasını öğrenin

son haberler
uluslararasi ağdan

Tarımsal gıda uzmanlığı
İtalya

UNI/PdR 125 Sertifikası: şirket süreçlerinde somut bir cinsiyet eşitliğine doğru

AFNOR Italia, cinsiyet eşitliğinin şirket süreçlerine entegre edilmesine yönelik ulusal sertifikasyon uygulamalarını derinlemesine incelemek ve kapsayıcı politikalar ile organizasyonel sistemlerin nasıl teşvik edileceğini ve izleneceğini anlamak amacıyla, “UNI/PdR 125 Sertifikasyonu: Cinsiyet Eşitliğinin Şirket Süreçlerine Entegre Edilmesi” başlıklı çevrimiçi seminer düzenledi. Etkinlik, 2 Aralık 2025 Salı günü saat 10:00 ile 12:30 arasında gerçekleştirildi.

Daha fazla oku "
Açık hafta galerisi img
Uluslararası Haberler

Dijital beceriler: AFNOR ile eşitlikçi bir geleceğin anahtarı

Dijital dönüşümün hızla ilerlediği bir dünyada, dijital becerilere erişim sosyal ve mesleki katılımın temel unsurlarından biri haline gelmiştir. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) kısa süre önce Etiyopya'da mülteciler ve yerel topluluklar için bir dijital eğitim programı başlatmıştır. Bu girişim, ekonomiyi geliştirmek için dijital uçurumu azaltmanın önemini göstermektedir.

Daha fazla oku "
Uluslararası Haberler

Kariyer ve QSE sertifikasyonu: küresel bir stratejik kaldıraç

AFNOR Grubu, ilk çalışmasından yedi yıl sonra Kalite, Güvenlik ve Çevre (QSE) profesyonellerinin güncellenmiş bir portresini çiziyor. Hızla değişen bu fonksiyon, kuruluşların genel performansında stratejik bir sütun haline gelmektedir, ancak hala tanınma arayışındadır. QSE profesyonellerinin profili QSE fonksiyonu giderek kadınsılaşıyor

Daha fazla oku "
İtalya

UNI/PdR 125 sertifikası: aziende processi aziende integrare la parità di genere

Afnor Italia, UNI/PdR 125:2022 hakkında ücretsiz bir çevrimiçi seminer düzenliyor ve bu seminer, iş süreçlerine eşitlik ilkesinin entegre edilmesine adanıyor. L'evento si terrà martedì 2 dicembre 2025, dalle 10:00 alle 12:00, e sarà rivolto a HR Manager, Sustainability Officer, consulenti e direzioni aziendali. Bu, düzenlemeleri daha derinlemesine incelemek, pratik vakaları analiz etmek ve alanındaki uzmanlarla konuşmak için bir fırsat olacaktır.

Daha fazla oku "
Uluslararası Haberler

Blockchain: güven ve rekabetçilik için yeni bir ufuk

Blockchain artık içeridekiler için ayrılmış bir kavram değil. Sadece birkaç yıl içinde işletmeler, kurumlar ve vatandaşlar için bir güven aracı olarak kendini kabul ettirdi. Meksika'dan Çin'e, Avrupa'dan Kuzey Afrika'ya kadar yaşanan son olaylar bu teknolojinin ne kadar ilerlediğini gösteriyor.

Daha fazla oku "
Başa dön