AFNOR Italia a organizat recent seminarul online „Certificarea UNI/PdR 125: integrarea egalității de gen în procesele organizaționale”, dedicat aprofundării practicii naționale pentru certificarea egalității de gen și înțelegerii modului de promovare și monitorizare a politicilor și sistemelor organizaționale incluzive.
Evenimentul, care a avut loc marți, 2 decembrie 2025, între orele 10:00 și 12:30, a reunit numeroși profesioniști, printre care responsabili de resurse umane, responsabili de sustenabilitate, consultanți și directori de companii interesați să aprofundeze aspectele operaționale și strategice legate de certificare.
În cadrul seminarului, experții au prezentat:
- cerințele practicii UNI/PdR 125:2022 și impactul acesteia asupra proceselor operaționale;
- aggiornamenti normativi e opportunità di finanziamento;
- rolul indicatorilor cheie de performanță (KPI) și al sistemelor de management în promovarea egalității.
Un pas înainte către incluziune
Certificarea conform UNI/PdR 125:2022 ajută organizațiile să structureze un sistem de management eficient pentru promovarea egalității de gen, definind indicatori și obiective de îmbunătățire în șase domenii principale de intervenție, printre care cultura și strategia, guvernanța, procesele de resurse umane, echitatea salarială și concilierea vieții profesionale cu cea personală.
Acest demers nu numai că demonstrează un angajament concret față de egalitatea de gen, dar reprezintă și o oportunitate strategică pentru consolidarea responsabilității sociale, îmbunătățirea atractivității pe piață și accesul la eventualele stimulente și avantaje prevăzute de sistemul de certificare.
🎥 Revedeți seminarul
Înregistrarea la eveniment este acum disponibilă.
Pentru a o accesa, trebuie doar să introduceți datele dvs. în formularul de sub acest articol.
