A AFNOR Italia organizou recentemente o seminário online “Certificação UNI/PdR 125: integrar a igualdade de género nos processos empresariais”, dedicado ao aprofundamento da prática nacional para a certificação da igualdade de género e à compreensão de como promover e monitorizar políticas e sistemas organizacionais inclusivos.
O evento, realizado na terça-feira, 2 de dezembro de 2025, das 10h às 12h30, contou com a participação de diversos profissionais, incluindo diretores de recursos humanos, diretores de sustentabilidade, consultores e diretores executivos interessados em aprofundar os aspectos operacionais e estratégicos relacionados à certificação.
Durante o seminário, os especialistas apresentaram:
- Os requisitos da norma UNI/PdR 125:2022 e o seu impacto nos processos empresariais;
- alterações normativas e oportunidades de financiamento;
- O papel dos KPIs (Key Performance Indicators) e dos sistemas de gestão na promoção da igualdade.
Um passo em frente rumo à inclusão
A certificação de acordo com a UNI/PdR 125:2022 auxilia as organizações a estruturar um sistema de gestão eficaz para promover a igualdade de género, definindo indicadores e objetivos de melhoria em relação a seis áreas principais de intervenção, incluindo cultura e estratégia, governança, processos de RH, equidade salarial e conciliação entre vida profissional e pessoal.
Este percurso não apenas demonstra um compromisso concreto com a igualdade de género, mas também representa uma oportunidade estratégica para reforçar a responsabilidade social, melhorar a atratividade no mercado e aceder a eventuais incentivos e vantagens previstos pelo sistema de certificação.
🎥 Reveja o seminário
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