AFNOR 이탈리아는 UNI/PdR 125:2022에 따라 Lidl 이탈리아의 성평등 경영 시스템을 인증함으로써, 기업이 지속적으로 공정하고 포용적이며 인재 가치를 중시하는 조직 모델을 구축하기 위해 추진해 온 노력의 견고함을 입증했습니다.
UNI/PdR 125:2022 인증은 기업의 성평등 정책을 측정, 모니터링 및 지속적으로 개선하기 위한 실질적인 도구입니다. 평가 과정에서는 문화 및 전략, 거버넌스, 인사 프로세스, 성장 기회 및 포용성, 보상 형평성, 육아 보호와 관련된 핵심 지표들을 검토했습니다.
리들 이탈리아는 공정 대우를 지향하는 인사 정책, 성평등 추진 위원회 설립, 모든 형태의 차별과 폭력 예방을 위한 이니셔티브, 고정관념과 편견을 극복하기 위한 교육 프로그램 등을 기반으로 체계적이고 지속적인 노력을 보여주고 있습니다.
AFNOR Italia에 따르면, 이와 같은 인증 과정을 통해 조직을 지원하는 것은 평등이 형식적인 목표가 아닌 매일 실천하고 측정 가능한 약속이 되는 지속 가능하고 책임감 있는 조직 모델의 확산에 적극적으로 기여하는 것을 의미합니다.
인증은 정적인 목표가 아니라 지속적인 개선의 시작을 의미합니다.
리들 이탈리아의 이 중요한 성과를 축하합니다.
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AFNOR 이탈리아 팀은 초기 분석부터 인증 획득, 관리 시스템의 유지 및 지속적인 개선에 이르기까지 모든 단계에서 귀사를 지원합니다.
연락 주시면 성평등에 대한 노력을 귀사의 조직에 있어 측정 가능하고 인정받으며 전략적인 가치로 전환하는 방법을 알려드리겠습니다.
