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安全、組織、管理システムのための非返還型助成金

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ISI INAIL 2025公募とは何ですか?

ISI(安全と革新のためのインセンティブ)公募は、INAIL が推進する公募であり、健康と安全の条件について文書で証明できる改善プロジェクトを実施する企業に対して、経済的資源を提供します。

目的は二つあります:

  • 職業上の事故や疾病を具体的に減少させること。
  • 体系化された測定可能な予防文化を推進すること。

資源は、いくつかの資金調達軸に分かれており、地域ごとに配分されています。

どなたが参加できますか

この公募は、以下の対象者を募集しております:

  • 商工会議所に登録されている企業、個人事業主も含みます。
  • 小規模、中小、大企業様
  • 特定の取り組みに特化した農業事業

企業は、保険料および保険料の納付義務を遵守し、公募要項に定められた要件を満たしている必要があります。

ISI INAIL 2025公募は何を資金援助するのでしょうか。

この公募は、以下の目的を持つプロジェクトを支援します:

  • 組織および経営モデルの採用:
    • ISO 45001 – 労働安全衛生マネジメントシステム
    • 組織モデル231(MOG 231)
    • SA8000 – 社会的責任
  • ✔ 規制の進化およびISO 45001の最新基準に沿った、データ、プロセス、監視、および管理のためのデジタル化および自動化システムの導入。
  • リスクと事故の削減のため、以下の分野への投資を通じて:
    • より安全な機械
    • 職場環境の改善
    • より効果的な組織的解決策
  • ✔ 規制および行政責任の観点から、企業および経営陣の保護を強化いたします。

経済的貢献

資金援助は資本金として(返還不要)提供され、対象経費のかなりの割合をカバーします。

一般的に:

  • 最低金額:5,000ユーロ
  • 最大65%の貢献度(一部の分野ではより高い割合)
  • 融資可能額は最大130,000ユーロです。
  • 公募で定められた最低投資額。

手続きには、オンラインでの申請書作成と、その後の「クリック・デイ」という段階が含まれております。このため、プロジェクトを慎重に準備することが極めて重要となります。

申請は、2025年12月18日午前0時から2026年3月31日午後12時まで受け付けます。

貢献を超えて:投資を構造化された価値へと変える

ISI INAILの公募に参加することは、改善の道を歩み始めることを意味します。しかし、真の競争上の優位性は、投資が単発的な取り組みに留まらず、構造化され検証可能な組織システムに統合されたときに得られるものです。

ここで認証の価値が重要になってきます。

AFNOR認証の価値:ISI INAIL 2025公募の文脈における

ISI INAIL 2025公募により支援される職場の健康と安全の改善の過程において、第三者機関による認証は 、信頼性、確実性、組織の堅実性という特徴的な要素となります

AFNORは、国際的に認められた認証機関であり、ISO 45001(労働安全衛生マネジメントシステム)をはじめとする企業経営システムを認証しております。

公募による資金援助を受けたプロジェクトを認証と統合するとは、次のことを意味します:

  • 客観的に、リスク予防に対する企業の取り組みを示すこと。
  • 国際基準に準拠した体系的なシステムを確立すること。
  • お客様、パートナー、ステークホルダーに対する評判を高めること。
  • 競争力のある地位を向上させ、入札、契約、規制市場において優位性を確立すること。
  • 実施された投資を継続的に継続してまいります。

認証は単なる形式的な証明書ではありません。経済的なインセンティブを、安定した、広く認知された組織モデルへと変える、戦略的な資格認定の手段です。

ご投資を安全に活用したいとお考えですか?

御社がISI INAIL 2025公募への参加を検討されている場合、あるいはすでに改善プロジェクトを開始されている場合、認定された独立機関による認証を取得することで、その効果をさらに高めることができます。

AFNOR は、労働安全衛生マネジメントシステムを公式に認証したいと考える組織を支援しております。

ISO 45001 認証取得プロセスに関する情報をご希望の方は、お問い合わせください。

italy@afnor.org

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「東京都公司」は、「法標国際認証」によるISO 9001、ISO 14001、およびISO 45001マネジメントシステム認証を取得しました

「法標国際認証」はこのほど、「東京都公司」がISO 9001品質マネジメントシステム、ISO 14001環境マネジメントシステム、およびISO 45001労働安全衛生マネジメントシステムの国際認証を取得したと発表しました。 国際的に認められた第三者認証機関である「法標国際認証」は、「東京都公司」の管理システムに対し、包括的な評価を行いました。認証作業には文書審査と実地調査が含まれており、同社の品質管理、環境保護、および労働安全衛生管理システムがいずれも有効に運用されており、不適合事項がないことを確認し、その管理システムの成熟度と定着度を実証しました。 「東京都公司」は、1999年にISO 9001品質マネジメントシステムを導入し、2008年にISO 14001環境マネジメントシステムを推進し、2015年にISO 45001労働安全衛生マネジメントシステムを正式に導入し、同業界において3つの国際マネジメントシステム認証を同時に取得した企業となりました。同社は「全員参加、安全の向上、従業員への配慮、健康の守り」を労働安全衛生方針とし、体系的な管理を通じて内部ガバナンスを強化しています。 「法標国際認証」の専門認証チームは、企業が3つのマネジメントシステム認証を同時に取得したことは、統合的な管理体制を確立し、品質、環境、労働安全衛生の均衡ある発展を図れることを示していると指摘しています。「東京都公司」は、マネジメントシステムの構築と維持に長期的に取り組んでおり、持続可能な経営と従業員の健康を重視していることを示しています。 「法標国際認証」は、長年にわたり各種管理システム認証サービスを提供し、企業の運営効率と管理パフォーマンスの向上を支援してまいりました。今後も専門的な認証を通じて、台湾の各産業における国際標準に基づく管理の実践を促進してまいります。

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「鉅晶国際」は、「法標国際認証」によるISO 27001情報セキュリティマネジメントシステム認証を取得しました

「法標国際認証」はこのほど、「鉅晶国際股份有限公司」がISO/IEC 27001:2022情報セキュリティマネジメントシステムの国際認証を取得したことを発表しました。これにより、同社が情報資産の機密性、完全性、可用性の維持において、国際基準に準拠したマネジメントシステムを確立していることが確認されました。 国際的に認められた第三者認証機関である「法標国際認証」は、今回の認証においてISO/IEC 27001規格に基づき、「鉅晶国際」の組織管理、人的セキュリティ、物理的保護、技術的制御という4つの主要な側面について包括的な評価を行いました。認証の結果、同社は完全な情報セキュリティ管理体制を構築しており、その管理手順および管理措置が国際規格の要件を満たしていることが確認されました。 「鉅晶国際」は、専門的な情報セキュリティ付加価値サービスプロバイダーとして、長年にわたり企業の情報セキュリティ防御体制の構築を支援してまいりました。同社は内部管理制度の最適化を通じて、情報セキュリティ管理を日常の業務プロセスに組み込み、情報セキュリティへの重視を示しています。今回の認証取得は、同社の事業運営における情報セキュリティ管理が国際水準に達していることを示すものです。 「法標国際認証」の専門検証チームは、情報セキュリティマネジメントシステムの認証は、技術的なコンプライアンスの確認にとどまらず、組織が体系的な管理メカニズムを確立していることを示すものであると指摘しています。「巨晶国際」がISO 27001認証を取得したことは、情報セキュリティ分野における同社の専門能力と管理の実践力を示すものです。 「法標国際認証」は長年にわたり情報セキュリティマネジメントシステムの認証サービスを提供し、企業が国際基準に準拠した保護体制を構築できるよう支援してまいりました。今後も専門的な認証を通じて、台湾産業界の情報セキュリティガバナンス能力の強化を促進してまいります。

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