AFNOR UNI/PdR 192:2026 研修コース – 家庭と仕事の両立のためのマネジメントシステム

ワーク・ライフ・バランスと家族のウェルビーイング。

紹介

UNI/PdR 192:2026は、家庭生活と仕事の両立を促進することを目的としたマネジメントシステムを構築するための要件を定めており、特に子育て、介護負担、および家族の福祉に重点を置いています。

「ラ・プラッシ」は、方針、目標、取り組み、および具体的な業績評価指標（KPI）に基づいた体系的なアプローチを導入しており、これにより組織は、ワークライフバランスに関する方針を策定し、その進捗を監視し、長期的に改善していくことが可能となります。

本講座では、以下の内容について詳しく取り上げます：

• UNI/PdR 192:2026の構成および要件；
• マネジメントシステムの導入；評価項目および関連するKPI；
• 認定プロセス；
• UNI/PdR 125:2022 との統合および相乗効果。

目標

本コースの修了時には、受講者は以下のことができるようになります：

• UNI/PdR 192:2026 の原則と要件を理解すること；
• 評価対象分野および想定されるKPIを把握すること；
• マネジメントシステムの構築および運用方法を理解すること；UNI/PdR 125:2022 との相乗効果の可能性を見極めること；
• 認証プロセスの主な段階について理解すること。

対象者

このコースは、以下の対象者を対象としています：

• 人事・人材担当責任者；管理システム担当責任者；
• ワークライフバランス、福利厚生、管理システムといった分野において、組織を支援するコンサルタントや専門家；
• 監査人および認証の専門家；
• UNI/PdR 192:2026に準拠したマネジメントシステムの導入または認証に関心のある組織。

また、すでにUNI/PdR 125:2022の認証を取得しており、2つのシステムの統合を検討したいと考えている組織にも特に適しています。

> PDF形式の製品仕様書をご覧ください

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