ร l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- Construire et dรฉployer un Systรจme de Management de l’Energie (SMรn)
- Surveiller et mesurer vos consommations รฉnergรฉtiques
- รtablir des plans d’actions ciblรฉs pour une gestion durable de l’รฉnergie.
LES AVANTAGES DE CETTE FORMATION
- Un cahier d’exercices dรฉdiรฉ sert de fil conducteur commun, en fonction de votre domaine d’activitรฉ, qu’il soit industriel ou bรขtiment
- Au cours de ces exercices, vous utiliserez tous les outils pour dรฉvelopper votre systรจme.
QUI EST CONCERNร ?
Tout professionnel en charge d’amรฉliorer l’efficacitรฉ รฉnergรฉtique et de mettre en place un SMรn ISO 50001
- Cadres/Techniciens/Personnel en charge de l’efficacitรฉ รฉnergรฉtique/Responsables de la maintenance/Responsables des services gรฉnรฉraux et responsables de l’ingรฉnierie des procรฉdรฉs
- Tout professionnel en charge d’amรฉliorer l’efficacitรฉ รฉnergรฉtique et de mettre en place un SMรn ISO 50001.
DรROULEMENT ET CONTENU DE LA FORMATION
1 – Engager une dรฉmarche d’amรฉlioration de la performance รฉnergรฉtique
- Connaรฎtre le contexte rรฉglementaire et l’actualitรฉ du secteur de l’รฉnergie
- Comprendre les besoins et les attentes des parties intรฉressรฉes
- Dรฉcouvrir les diffรฉrentes รฉnergies, leurs utilisations et leurs coรปts
- Dรฉterminer le domaine d’application et le pรฉrimรจtre du SMรn
2 – Initier et planifier la construction du SMรn selon la norme ISO 50001:2018
- Mettre en place le leadership et l’engagement de la Direction
- Etablir la politique รฉnergรฉtique et dรฉterminer les rรดles et responsabilitรฉs au sein de l’organisme
- Dรฉterminer les actions ร mettre en ลuvre face aux risques et opportunitรฉs
- Connaรฎtre les outils d’analyse รฉnergรฉtique des bรขtiments, des installations et des รฉquipements
- Rรฉaliser la revue รฉnergรฉtique et repรฉrer les secteurs d’usages รฉnergรฉtiques significatifs
- Identifier les IPร (Indicateurs de Performance รnergรฉtique)
- Etablir et qualifier les situations รฉnergรฉtiques de rรฉfรฉrence
- Etablir des objectifs et cibles รฉnergรฉtiques et mettre en place des plans d’actions pour les atteindre
- Planifier la collecte des donnรฉes (plan de comptage)
3 – Mettre en ลuvre un SMรn
- Dรฉterminer les ressources et compรฉtences nรฉcessaires
- Impliquer et sensibiliser les acteurs
- Dรฉterminer les รฉlรฉments de communication
- Organiser la gestion des documents
- Maรฎtriser les opรฉrations et les activitรฉs associรฉes ร des usages รฉnergรฉtiques significatifs
- Prendre en considรฉration les opportunitรฉs d’amรฉlioration de la performance รฉnergรฉtique dans la conception des installations, des รฉquipements et des procรฉdรฉs consommateurs d’รฉnergie
- Mettre en ลuvre des critรจres d’รฉvaluation de la performance รฉnergรฉtique lors de l’achat d’รฉnergie, de produits, d’รฉquipements et de services รฉnergรฉtiques
4 – Evaluer les performances
- Surveiller, mesurer, analyser et รฉvaluer la performance รฉnergรฉtique et le SMรn
- Suivre l’efficacitรฉ des plans d’actions
- Suivre les IPรs
- Comparer la consommation รฉnergรฉtique rรฉelle par rapport ร la consommation attendue
- Evaluer la conformitรฉ aux exigences lรฉgales et autres exigences
- Rรฉaliser un audit interne du SMรn
- Rรฉaliser la revue de management, avec ses donnรฉes d’entrรฉe et ses donnรฉes de sortie
5 – Amรฉliorer le SMรn
- Identifier les non-conformitรฉs et mettre en place les actions correctives
- Amรฉliorer en continu l’efficacitรฉ du SMรn
6 – Validation des acquis de la formation
Cette reconnaissance atteste de votre maรฎtrise du sujet. Elle vous donne l’assurance de l’assimilation des contenus pour une meilleure mise en ลuvre dans votre organisation.
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- 40 ans dโexpรฉrience en formation
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