Važnost kulture sigurnosti hrane u današnjim tvrtkama

Facebook
E-pošta
Cvrkut
LinkedIn
Stručnost u poljoprivredno-prehrambenoj industriji

Sigurnost hrane postala je glavna briga u suvremenom svijetu, a potrošači sve više obraćaju pozornost na kvalitetu i sigurnost hrane koju konzumiraju . U tom kontekstu, kultura sigurnosti hrane igra ključnu ulogu unutar prehrambenih tvrtki, izravno utječući na povjerenje potrošača. Ovaj članak istražuje važnost kulture sigurnosti hrane i njezine implikacije za poduzeća.

ISO 22000 je jedini dobrovoljni međunarodni standard za upravljanje sigurnošću hrane. Pokazuje sposobnost identificiranja i kontrole opasnosti za sigurnost hrane te dosljedne isporuke sigurnih gotovih proizvoda. Implementacija sustava upravljanja sigurnošću hrane uključuje korištenje resursa kako bi se osigurala sigurnost proizvoda i usluga. To je odobreni alat za prevenciju i kontinuirano poboljšanje. Nekoliko je čimbenika bitno da bi tvrtka uspostavila robustan i pouzdan sustav upravljanja sigurnošću hrane, naime:

  • Svijest o sigurnosti hrane: Kultura sigurnosti hrane uključuje povećanje svijesti o važnosti sigurnosti hrane unutar tvrtke. Svi zaposlenici, od proizvodnog osoblja do višeg menadžmenta, moraju biti svjesni potencijalnih rizika za sigurnost hrane i mjera koje treba poduzeti kako bi se oni spriječili.
  • Obuka i obrazovanje: Snažna kultura sigurnosti hrane oslanja se na odgovarajuću obuku i obrazovanje. Tvrtke moraju ulagati u obuku osoblja kako bi osigurale temeljito razumijevanje dobrih higijenskih praksi, postupaka kontrole kvalitete i propisa o sigurnosti hrane.
  • Predanost menadžmenta: Predanost menadžmenta ključna je za promicanje kulture sigurnosti hrane. Vođe moraju predvoditi primjerom tako što će sigurnost hrane staviti na prvo mjesto, dodijeliti potrebne resurse i primijeniti jasne politike i postupke kako bi se osigurala usklađenost sa standardima sigurnosti hrane.
  • Transparentna komunikacija: Transparentna komunikacija ključna je za održavanje povjerenja potrošača. Tvrtke moraju biti otvorene i iskrene u vezi s pitanjima sigurnosti hrane, poduzimati brze korektivne mjere i informirati potrošače na jasan i transparentan način.
  • Upravljanje rizicima: Snažna kultura sigurnosti hrane uključuje proaktivno upravljanje rizicima. Tvrtke moraju implementirati rigorozne sustave kontrole kvalitete, provoditi redovite revizije i ažurirati svoje postupke na temelju novih znanstvenih otkrića i propisa koji se stalno mijenjaju.

Kako bi ilustrirali važnost kulture sigurnosti hrane, nekoliko globalnih tvrtki uvelo je snažne prakse:

  1. Nestlé : Ova globalna prehrambena tvrtka implementirala je program sigurnosti hrane pod nazivom „ Nestléov sustav upravljanja kvalitetom “ (NQMS), koji uključuje stroge standarde, redovitu obuku i interne audite kako bi se osigurala kvaliteta i sigurnost njihovih proizvoda.
  2. McDonald's: Lanac brze hrane implementirao je program sigurnosti hrane pod nazivom Globalna inicijativa za sigurnost hrane (GFSI), koji naglašava obuku zaposlenika, usvajanje strogih standarda sigurnosti hrane i provedbu sustava praćenja i kontrole kako bi se osigurala sigurnost njihovih proizvoda.
  3. Walmart : Ova maloprodajna tvrtka implementirala je program sigurnosti hrane pod nazivom Walmart Food Safety Collaboration Center (WFSCC), blisko surađujući sa svojim dobavljačima kako bi osigurala sigurnost hrane u cijelom lancu opskrbe, s naglaskom na sljedivost, dobru proizvodnu praksu i kontrolu kvalitete.

Ovi primjeri pokazuju predanost tih tvrtki promicanju kulture sigurnosti hrane i osiguravanju kvalitete i sigurnosti svojih proizvoda .

Zaključno, kultura sigurnosti hrane postala je glavni prioritet za prehrambene tvrtke diljem svijeta . Ulaganjem u osvješćivanje, obuku, predanost menadžmenta, transparentnu komunikaciju i upravljanje rizicima, tvrtke mogu izgraditi povjerenje potrošača i osigurati sigurnost hrane koju proizvode. U konačnici, snažna kultura sigurnosti hrane koristi svima, osiguravajući zdravlje i dobrobit potrošača te čuvajući ugled i održivost tvrtki.

Saznajte više

najnovije vijesti
međunarodne mreže

Stručnost u poljoprivredno-prehrambenoj industriji
Italija

UNI/PdR 125 certifikacija: s druge strane, to je konkretan dio negenerativnog procesa

AFNOR Italia nedavno je organizirao online seminar “Certificazione UNI/PdR 125: integrare la parità di genere nei aziendali”, posvećen dubini nacionalnog prassionale per la certificazione della parità di genere i cjelokupnom razumijevanju načina na koji promiče i nadzire uključive politike i organizacijske sustave. Događaj se održao 2. prosinca 2025. od 10:00 do 12:30,

Pročitajte više »
Galerija Tjedna otvorenih vrata slika
Međunarodne vijesti

Digitalne vještine: ključ pravedne budućnosti s AFNOR-om

U svijetu koji prolazi kroz brzu digitalnu transformaciju, pristup digitalnim vještinama postao je ključni čimbenik društvene i profesionalne uključenosti. Međunarodna organizacija rada (ILO) nedavno je pokrenula program digitalne obuke u Etiopiji za izbjeglice i lokalne zajednice. Ova inicijativa ilustrira važnost premošćivanja digitalnog jaza za izgradnju održivog gospodarstva.

Pročitajte više »
Međunarodne vijesti

Karijera i QSE certifikacija: globalna strateška poluga

Sedam godina nakon početne studije, AFNOR Grupa objavila je ažurirani profil stručnjaka za kvalitetu, sigurnost i okoliš (QSE). Ova brzo razvijajuća funkcija postaje strateški stup ukupne organizacijske učinkovitosti, ali i dalje traži veće priznanje. Profil QSE stručnjaka: QSE funkcija postaje sve više feminizirana.

Pročitajte više »
Italija

UNI/PdR 125 certifikat: integrira rodnu ravnopravnost u nepovezani proces

Afnor Italia organizira besplatni online seminar na UNI/PdR 125:2022, posvećen integraciji negeneričkih paritetnih procesa. Događaj se održao 2. prosinca 2025. od 10:00 do 12:00 sati, a prisustvovat će mu voditelj ljudskih resursa i službenik za održivost, uz konzultacije i usmjeravanje. Prilika za produbljivanje norme, njezinu praktičnu analizu i usporedbu sa znanjem o

Pročitajte više »
Natrag na vrh