دورة تدريبية وفقًا لمعيار AFNOR UNI/PdR 192:2026 – نظام إدارة التوازن بين الحياة الأسرية والعمل
29 أكتوبر الساعة 9:00 صباحًا بتوقيت وسط أوروبا
250€
التوازن بين العمل والحياة الخاصة ورفاهية الأسر.
عرض تقديمي
تحدد المواصفة UNI/PdR 192:2026 متطلبات تطوير نظام إدارة يهدف إلى تعزيز التوازن بين الحياة الأسرية والعمل، مع إيلاء اهتمام خاص للأبوة والأمومة، وأعباء الرعاية، ورفاهية الأسر.
تقدم «لا براسي» نهجًا منظمًا، يستند إلى السياسات والأهداف والإجراءات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، مما يتيح للمنظمات تخطيط سياساتها المتعلقة بالتوفيق بين العمل والحياة الخاصة ومراقبتها وتحسينها بمرور الوقت.
سيتم خلال الدورة تناول المواضيع التالية بالتفصيل:
- هيكل ومتطلبات معيار UNI/PdR 192:2026؛
- تنفيذ نظام الإدارة؛ مجالات التقييم ومؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة؛
- مسار الاعتماد؛
- التكامل والتآزر مع معيار UNI/PdR 125:2022.
الأهداف
في نهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
- فهم مبادئ ومتطلبات معيار UNI/PdR 192:2026؛
- التعرف على مجالات التقييم ومؤشرات الأداء الرئيسية المتوقعة؛
- فهم كيفية إعداد وإدارة نظام الإدارة؛ وتحديد أوجه التآزر المحتملة مع معيار UNI/PdR 125:2022؛
- التعرف على المراحل الرئيسية لمسار الحصول على الشهادة.
لمن يُوجه هذا
يستهدف هذا البرنامج:
- مسؤولو شؤون الموظفين والموارد البشرية؛ مسؤولو أنظمة الإدارة؛
- المستشارون والمهنيون الذين يقدمون الدعم للمؤسسات في مجالات التوازن بين العمل والحياة الشخصية، والرعاية الاجتماعية، وأنظمة الإدارة؛
- مدققي الحسابات والمتخصصون في مجال الاعتماد؛
- المنظمات الراغبة في تطبيق أو اعتماد نظام إدارة يتوافق مع معيار UNI/PdR 192:2026.
كما أنه مناسب بشكل خاص للمنظمات الحاصلة بالفعل على شهادة UNI/PdR 125:2022 والتي ترغب في تقييم إمكانية دمج النظامين.
> اطلع على ورقة المنتج بصيغة PDF
