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AFNOR Chine célèbre une année 2024 couronnée de succès !

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À la mi-janvier 2025, les équipes d’AFNOR Chine se sont réunies à Shanghai et Guangzhou pour leurs réunions annuelles, marquant la fin d’une année 2024 riche en accomplissements et le début d’une nouvelle année pleine de promesses.

La cérémonie a débuté avec les discours inspirants de Mme Myriam AUGEREAU-LANDAIS et du Dr August TSAI du conseil d’administration. Leurs interventions ont insufflé une énergie positive et des vœux de Nouvel An chaleureux à l’ensemble des collaborateurs, les encourageant à poursuivre leur engagement et leurs efforts pour l’entreprise. Peter Zhang, le directeur général d’AFNOR Chine, a ensuite pris la parole pour dresser un bilan des réalisations exceptionnelles de 2024. Il a salué les efforts et les contributions de chaque employé, mettant en lumière les succès collectifs qui ont marqué l’année. Il a également présenté les grandes lignes du plan de développement pour 2025, suscitant l’adhésion et l’enthousiasme de toutes les équipes présentes.

L’année 2024 a été marquée par un renforcement de la collaboration entre le groupe AFNOR et sa filiale chinoise, consolidant un esprit d’équipe et une dynamique collective qui ont permis d’atteindre des résultats remarquables. En 2025, l’objectif est de continuer sur cette lancée en faisant preuve de vertu et en cherchant à obtenir des résultats gagnant-gagnant pour tous.

Photo de groupe des participants au dîner annuel de l’AFNOR East China au Grand Hyatt Shanghai

Photo de groupe des participants au dîner annuel de l’AFNOR Guangzhou au Westin Guangzhou

Les réunions annuelles ont non seulement été l’occasion de célébrer les succès passés, mais aussi de se projeter vers l’avenir avec optimisme et détermination. Les équipes d’AFNOR Chine sont prêtes à relever de nouveaux défis, à innover et à exceller, tout en restant fidèles aux valeurs de l’entreprise.

Félicitations à toutes les équipes d’AFNOR Chine pour une année 2024 exceptionnelle, et en route pour de nouveaux succès en 2025 !

 

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