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ISO 53001 認證——對永續發展目標(SDGs)貢獻的管理體系

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根據現行的歐洲法規,您有權查閱、更正、刪除、撤回同意、限制處理、反對處理以及移植您的資料。

您可以向 AFNOR DPO 發送訊息以行使這些權利。

法語人士:按一下這裡。

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有關使用您的資料和行使您的權利的詳細資訊,請參閱 AFNOR 集團的個人資料和隱私權保護憲章。

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ISO 53001認證證明貴組織的永續發展措施具備穩健性、透明度與完整性。這項認證顯示,貴組織以系統化、可量化且持續改進的方式,有效管理其產生的各項影響,無論是正面的還是負面的。

預計於2026年9月發布的ISO 53001標準,提供了一套管理框架,讓各組織能有效引導其對聯合 國所訂定的17項「永續發展目標」所作出的貢獻。這些普世目標呼籲各國政府、企業及公民社會採取行動,以消除貧困、保護地球並提升全體民眾的福祉。

ISO 53001 認證可讓貴組織透過具體證據證明,其透過最大化正面影響並減少負面影響,為永續發展做出重大貢獻。

 

性別平等驗證 (uni/pdr 125:2022)此驗證的好處

無論是在法國還是國際上,這都是貴組織的一項戰略優勢。

  • 提升公信力:您能透過獨立審計,證明自身對永續發展目標(SDGs)的實際貢獻。
  • 市場差異化:貴組織將躋身於首批致力於進行系統化 SDG 認證的機構之列。
  • 永續績效:您可透過可靠且具可比性的指標,有效管控自身對環境的影響。
  • 增強信賴:您的客戶、投資者及合作夥伴將獲得您承諾的具體證明。
  • 人力資源吸引力:透過推廣真誠且永續的經營理念,強化您的雇主品牌。
  • 長遠願景:您將自身策略與全球性議題及國際社會的期望保持一致。
  • 負責任的溝通:透過一套全球公認的規範框架,避免「綠色洗腦」。

 

性別平等驗證 (uni/pdr 125:2022) 為何要取得 ISO 53001 認證

  • 運用國際公認的框架,為您的永續發展策略奠定基礎
  • 透過將「永續發展目標」(SDGs)納入決策流程,強化您的企業社會責任(CSR)/環境、社會與治理(ESG)治理體系
  • 讓貴公司躋身永續發展目標(SDG)認證的先驅之列
  • 透過結構化的影響分析,優化您的資源並促進創新
  • 增強各利益相關方的信心:客戶、投資者、監管機構及公民社會。
  • 透過將您的策略與全球性議題相銜接,確保貴組織的永續發展
  • 使用一種在所有國家及各行各業都能被理解的通用語言進行溝通

 

性別平等驗證 (uni/pdr 125:2022)驗證過程

  1. 自我評估:初步診斷,以理解審計原則並最大限度提高您獲得認證的機會
  2. 認證審核:您的審核員將向您的團隊提問,並根據標準的要求分析您的作業實務與數據
  3. 審計報告:概述審計發現並介紹審計報告的簡報
  4. 認證:AFNOR 將核發為期 3 年的認證證書及標誌。
  5. 續期:每3年須重新進行一次審計。

 

性別平等驗證 (uni/pdr 125:2022)為什麼選擇安福集團?

  • 廣受認可的長期專業經驗
    • 「Engagé RSE」認證標章的創辦人,同時也是「Responsibility Europe」的成員。
    • 專精於永續報告審核的專業團隊(CSRD 與 VS)。
    • 同時具備管理體系(ISO 14001、ISO 45001、ISO 50001 等)及企業社會責任(CSR)雙重資格,並接受過 ISO 53001 培訓的審核員。
  • 國際認證領域的領導者
    • 在法國及全球範圍內,已有超過 70,000 個經認證的網站。
    • 擁有 30 年的認證經驗。
    • 業務遍及 100 多個國家,為您在全球各地的專案提供支援。
  • 專業且量身訂製的輔導服務
    • 一支專責、反應迅速且善於傾聽的專案團隊。
    • 靈活的稽核規劃,以及符合您目標的追蹤機制。
  • 高品質的工具與交付成果
    • 一個客戶專區,供您管理審計、文件及溝通往來。
    • 一份獲認可的證書,可供您向相關方出示。

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