Valorificarea oportunității dezvoltării durabile: ISO 26000, certificarea și formarea în centrul unui nou context de reglementare

Facebook
E-mail
Twitter
LinkedIn
Expertiza agroalimentară

Evoluția reglementărilor în Europa a luat o turnură semnificativă odată cu introducerea mecanismului "stop the clock " în temeiul Directivei CRD. Acest mecanism oferă companiilor o marjă de manevră binevenită pentru a-și aprofunda angajamentele și a anticipa mai bine cerințele viitoare. Cu toate acestea, această întârziere nu trebuie văzută ca o oportunitate de relaxare, ci mai degrabă ca un moment ideal pentru reevaluarea și îmbunătățirea strategiilor lor de sustenabilitate.

În acest context, ISO 26000 apare ca un instrument strategic esențial. Recunoscut la nivel mondial, acesta depășește un simplu cadru de referință pentru a deveni fundamentul unei abordări solide a RSI, ajutând companiile să identifice principalele probleme de mediu, sociale și de guvernanță. Prin adoptarea acestei abordări, organizațiile pot adăuga valoare inițiativelor lor durabile, își pot spori transparența și pot obține un avantaj competitiv semnificativ. Prin integrarea ISO 26000 în strategia lor generală, acestea pot face o tranziție bine gândită către noile cerințe de raportare privind durabilitatea.

AFNOR International este pe deplin angajată în această transformare dinamică. În fața schimbărilor cadrului de reglementare, oferta noastră de certificare și formare se bazează pe standardul ISO 26000 pentru a sprijini toate întreprinderile, de la organizațiile mari la IMM-uri, în dezvoltarea competențelor lor. Programele noastre de formare permit echipelor să înțeleagă pe deplin provocările dezvoltării durabile, să identifice pârghiile de acțiune și să stăpânească instrumentele necesare pentru a integra practicile responsabile în fiecare zi. În plus, certificarea bazată pe ISO 26000, în special prin intermediul eticheta Engagé RSEatestă calitatea și rigoarea inițiativelor dumneavoastră de responsabilitate socială.

Puterea acestei abordări constă în capacitatea sa de a alinia cerințele de reglementare cu o strategie voluntară care ia în considerare dubla materialitate a impactului, atât intern, cât și extern. În timp ce directiva CSRD impune repere stricte și verificarea de către un auditor autorizat, ISO 26000 oferă flexibilitatea necesară pentru o abordare personalizată, adaptată la dimensiunea și caracteristicile specifice ale fiecărei întreprinderi. Această abordare complementară transformă constrângerile de reglementare în oportunități reale pentru performanță și transparență.

Evenimentele actuale subliniază faptul că tranziția către o economie durabilă este în curs. Profitând de această perioadă pentru a vă consolida angajamentele CSR prin ISO 26000, vă poziționați ca lider pe o piață internațională în schimbare. Oferta noastră de formare vă va ghida în exploatarea întregului potențial al acestui standard, în timp ce sistemul nostru de certificare asigură recunoașterea credibilă a acțiunilor dumneavoastră responsabile.

Descoperiți gama noastră completă de servicii și sprijiniți-vă transformarea, descărcațicartea noastră albă sau contactați experții noștri pentru asistență personalizată. Împreună, putem face din sustenabilitate un adevărat punct forte competitiv și o piatră de temelie a strategiei dvs. corporative pe termen lung.

Aflați mai multe :

ultimele știri
de la rețeaua internațională

Expertiza agroalimentară
Italia

Certificare UNI/PdR 125: către o egalitate concretă de gen în procesele organizaționale

AFNOR Italia a organizat recent seminarul online „Certificarea UNI/PdR 125: integrarea egalității de gen în procesele organizaționale”, dedicat aprofundării practicii naționale pentru certificarea egalității de gen și înțelegerii modului de promovare și monitorizare a politicilor și sistemelor organizaționale incluzive. Evenimentul, care a avut loc marți, 2 decembrie 2025, între orele 10:00 și 12:30,

Citește mai mult "
Galerie Open Week img
Știri internaționale

Competențe digitale: cheia unui viitor echitabil cu AFNOR

Într-o lume în plină transformare digitală, accesul la competențe digitale a devenit un factor cheie al incluziunii sociale și profesionale. Organizația Internațională a Muncii (OIM) a lansat recent în Etiopia un program de formare digitală destinat refugiaților și comunităților locale. Această inițiativă ilustrează importanța reducerii decalajului digital pentru construirea unei economii

Citește mai mult "
Știri internaționale

Carierele și certificarea QSE: o pârghie strategică globală

La șapte ani după primul său studiu, Grupul AFNOR realizează un portret actualizat al profesioniștilor din domeniul calității, siguranței și mediului (QSE). Această funcție în schimbare rapidă devine un pilon strategic în performanța generală a organizațiilor, dar este încă în căutare de recunoaștere. Profilul profesioniștilor QSE Funcția QSE este din ce în ce mai feminizată

Citește mai mult "
Italia

Certificazione UNI/PdR 125: integrare la parità di genere nei processi aziendali

Afnor Italia organizează un seminar online gratuit privind UNI/PdR 125:2022, dedicat integrării egalității de gen în procesele de afaceri. L'evento si terrà martedì 2 dicembre 2025, dalle 10:00 alle 12:00, e sarà rivolto a HR Manager, Sustainability Officer, consulenti e direzioni aziendali. Aceasta va fi o oportunitate de a aprofunda reglementările, de a analiza cazuri practice și de a discuta cu experți în domeniu.

Citește mai mult "
Știri internaționale

Blockchain: un nou orizont pentru încredere și competitivitate

Blockchain nu mai este un concept rezervat inițiaților. În doar câțiva ani, el s-a impus ca un instrument de încredere pentru întreprinderi, instituții și cetățeni. Evenimentele recente, din Mexic până în China, trecând prin Europa și Africa de Nord, arată cât de mult progresează această tehnologie.

Citește mai mult "
Înapoi la începutul paginii