Afnor logo

Cluburile sportive: certificare pentru combaterea hărțuirii și a intimidării

Facebook
Email
Twitter
LinkedIn
Expertiza în domeniul agroalimentar

Fiecare copil are dreptul de a experimenta sportul și activitățile într-un mediu sigur, fără bullying și abuzuri. La fel ca în multe alte contexte, hărțuirea poate avea loc și are loc în sport. Toți furnizorii de sport și de activități au un rol important în crearea unei culturi pozitive care să se opună bullying-ului.

Înțelegerea comportamentului de intimidare

Alianța Anti-Bullying definește bullying-ul ca fiind:
"Hărțuirea repetată și intenționată a unei persoane sau a unui grup de către o altă persoană sau un alt grup, în cazul în care relația implică un dezechilibru de putere. Bullying-ul poate fi fizic, verbal sau psihologic. Poate avea loc față în față sau virtual."

Hărțuirea poate afecta persoane de orice vârstă și se poate întâmpla oriunde: acasă, la școală, la un club sau la o activitate sportivă sau atunci când se utilizează platforme, jocuri sau tehnologii online (hărțuire cibernetică).

Printre exemplele de hărțuire se numără privitul sau tachinatul constant al cuiva, spusul de lucruri urâte despre cineva pe la spate, hărțuirea cuiva din cauza rasei, sexului, religiei, sexului sau handicapului, rănirea fizică repetată a cuiva sau excluderea cuiva dintr-un grup.

Ce pot face comisiile de club

Cluburile sportive trebuie să adopte o abordare de toleranță zero față de hărțuire. Comitetele au responsabilitatea de a lua măsuri pentru a preveni hărțuirea în sport și de a o soluționa în cazul în care aceasta are loc.

Comisiile de club pot urma câțiva pași cheie pentru a crea cluburi sigure și corecte. Aceștia sunt esențiali pentru a preveni hărțuirea și alte probleme:

  • Să înțeleagă bine ce este hărțuirea morală.
  • Fiți conștienți de politicile existente ale sportului dvs. în acest domeniu și promovați-le frecvent în rândul membrilor, de exemplu, politica de protecție a membrilor și/sau codurile de conduită.
  • Cereți membrilor comitetului, voluntarilor și membrilor clubului să urmeze cursuri de formare privind discriminarea și hărțuirea.
  • Predați exemplul - creați o cultură lipsită de hărțuire prin rezolvarea rapidă a problemelor și prin educarea continuă a membrilor cu privire la comportamentul adecvat.
  • Demonstrați-vă abordarea pozitivă prin obținerea certificării - Sistem de management anti-bullying conform UNI/PDR 42:2018.

Ce este certificarea UNI/PDR 42:2018?

Certificarea în conformitate cu UNI/PdR 42:2018 este rezultatul unui standard publicat în august 2018 și redactat în colaborare între UNI, ACCREDIA și principalele asociații italiene care se referă la sistemul școlar. Scopul acestei certificări este de a oferi un instrument care să garanteze părților interesate, în primul rând familiile, că școala sau organizația a luat măsuri concrete capabile să reducă la minimum riscurile la care sunt expuși minorii în ceea ce privește bullying-ul și cyberbullying-ul.

Această bună practică vizează punerea în aplicare a unor măsuri adecvate pentru a asigura respectarea interesului superior al copilului, așa cum este stabilit în mod clar la nivel internațional prin Convenția Națiunilor Unite privind drepturile copilului din 1989. Acest obiectiv nu poate fi atins decât dacă principalii actori educaționali - familia, școala și orice altă organizație care lucrează cu minorii - își îndeplinesc misiunea educativă într-un mod care ține seama de realitatea socio-existențială a celor cărora le sunt destinate activitățile lor.

Aflați mai multe


cele mai recente știri din rețeaua internațională

Expertiza în domeniul agroalimentar
MEDIU 350x230 Gettyimages Hoang Minh Dinh EyeEm 05 05 05 (1)
Știri internaționale

Clima, un vector de transformare a standardelor de management

Organizația Internațională pentru Standardizare (ISO) și Forumul Internațional de Acreditare (IAF) au subliniat recent importanța schimbărilor climatice în management prin publicarea unui amendament, A1:2024, la 31 de standarde majore de management. Acest amendament subliniază necesitatea ca organizațiile să ia în considerare schimbările climatice ca pe o problemă strategică,

Citește mai mult "
afnor group în maroc, 20 de ani de certificare și formare pentru agenții economici
Știri internaționale

Grupul AFNOR în Maroc, 20 de ani de certificare și formare pentru agenții economici

Grupul AFNOR a sărbătorit, într-o atmosferă convivială, cea de-a douăzecea aniversare a filialei sale AFNOR Maroc, pe 16 mai, la unul dintre hotelurile de lux din Casablanca, Maroc. Clienții, partenerii și prietenii au fost invitați să se alăture sărbătoririi a două decenii de creștere susținută și performanță, subliniind angajamentul Grupului față de mediu.

Citește mai mult "
Linkedin 1 290424
Știri internaționale

Siguranța alimentară: pregătirea pentru neprevăzut

Cea de-a șasea ediție a Zilei Mondiale a Siguranței Alimentare a fost sărbătorită la 7 iunie 2024. Această zi a fost o ocazie de a încuraja acțiunile de prevenire, detectare și gestionare a riscurilor de origine alimentară. Tema acesteia, propusă de FAO (Organizația Națiunilor Unite pentru Alimentație și Agricultură) și OMS (Organizația Mondială a Sănătății), a fost "Siguranța alimentară: o provocare globală".

Citește mai mult "
Quaser certificazioni s.r.l., o filială a grupului afnor, devine unul dintre precursorii mobilierului sustenabil în europa
Știri internaționale

Quaser Certificazioni S.r.l., o filială a grupului AFNOR, devine unul dintre precursorii mobilierului durabil în Europa

Avem plăcerea de a anunța că Quaser Certificazioni S.r.l., filiala italiană a Grupului AFNOR, a obținut recent o nouă acreditare din partea ACCREDIA în cadrul sistemului de sustenabilitate FEMB (Fédération Européenne du Mobilier de Bureau) pentru mobilierul de birou. Acesta este un sistem de certificare privat german. Certificarea se bazează pe

Citește mai mult "
Înapoi la începutul paginii