Trajanje: 8 sati učenja na daljinu u sinkronom načinu rada
Kotizacija za registraciju: 300,00 € + PDV
Test: Tečaj uključuje polaganje testa nakon čega slijedi izdavanje potvrde o postignuću.
Ciljana publika: Tečaj je namijenjen menadžerima ljudskih resursa, menadžerima različitih funkcija tvrtke uključenih u pitanja raznolikosti i uključivosti, kao i konzultantima.
Sudjelovanje u ovom tečaju ispunjava jedan od uvjeta za postati viši revizor sustava upravljanja rodnom ravnopravnošću.
Certifikacija prema UNI/PdR 125:2022 pomaže organizacijama u promicanju rodne ravnopravnosti strukturiranjem vlastitog sustava upravljanja uključivošću, koji uključuje specifične ključne pokazatelje uspješnosti (KPI) povezane s politikama rodne ravnopravnosti unutar organizacija.
Certifikacija za rodnu ravnopravnost primjenjuje se na sve vrste organizacija, bilo privatne, javne ili neprofitne, bez obzira na njihovu veličinu i prirodu djelatnosti.
Iz primjene prakse izuzete su tvrtke registrirane za PDV koje nemaju zaposlenike ili radnike s plaćom.
Ciljevi predmeta
• Ilustrirajte sadržaj UNI/PdR prakse 125 o sustavima upravljanja za rodnu ravnopravnost
• Produbiti temelje sustava upravljanja rodnom ravnopravnošću
• Stjecanje znanja i alata potrebnih za provođenje samoprocjene vlastite organizacije u smislu
ravnopravnost spolova.
Sadržaj tečaja
• Rebalans spolova
• Normativne i zakonske reference
• ISO smjernica 30415:2021 – Raznolikost, jednakost i uključivost
• Politike rodne ravnopravnosti
• Odabir i zapošljavanje
• Upravljanje karijerom
• Pravednost plaća
• Roditeljstvo, briga
• Ravnoteža između poslovnog i privatnog života
• Sprječavanje svih oblika zlostavljanja
• Ključni pokazatelji uspješnosti (KPI) i praćenje
• Interna i eksterna komunikacija
• Interne revizije
• Pregled i poboljšanje menadžmenta
