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ISO 53001 认证——对可持续发展目标(SDGs)的贡献管理体系

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ISO 53001认证证明了贵组织可持续发展举措的稳健性、透明度和完整性。它证明贵组织以系统化、可量化且持续改进的方式,有效管理其产生的各种影响,无论是积极的还是消极的。

ISO 53001标准计划于2026年9月发布,该标准提供了一个管理框架,使组织能够有效推动其对联合国 制定的17项可持续发展目标的贡献。这些普世目标呼吁各国政府、企业及民间社会采取行动,以消除贫困、保护地球并提升全人类的福祉。

ISO 53001 认证使贵组织能够通过确凿证据证明,其通过最大化积极影响并减少负面影响,为可持续发展作出了重要贡献。

 

性别平等认证(UNI/PDR 125:2022)该认证的优势

无论是在法国还是在国际上,这都是贵组织的一项战略优势。

  • 增强公信力:您可通过独立审计,证明自己在实现可持续发展目标(SDGs)方面做出了切实贡献。
  • 市场差异化:贵组织已成为首批积极参与系统化SDG认证的机构之一。
  • 可持续绩效:您可通过可靠且可比的指标来管理自身的影响。
  • 增强信任:您的客户、投资者和合作伙伴将获得您承诺的有形证明。
  • 人力资源吸引力:通过倡导真诚的可持续发展理念,您将提升雇主品牌形象。
  • 长远愿景:您将自身战略与全球性挑战及国际社会期望相协调。
  • 负责任的沟通:借助全球公认的规范框架,避免“绿色洗白”。

 

性别平等认证(UNI/PDR 125:2022) 为什么要获得ISO 53001认证

  • 借助公认的国际框架,构建您的可持续发展战略
  • 通过将可持续发展目标(SDGs)纳入决策流程,加强您的企业社会责任(CSR)/环境、社会和治理(ESG)治理
  • 跻身可持续发展目标(SDG)认证领域的先驱之列
  • 通过系统化的影响分析,优化您的资源并推动创新
  • 增强利益相关方的信心:客户、投资者、监管机构、社会公众。
  • 通过将您的战略与全球性挑战保持一致,确保贵组织的可持续发展
  • 使用一种在所有国家、所有领域都能被理解的通用语言进行沟通

 

性别平等认证(UNI/PDR 125:2022)认证程序

  1. 自我评估:初步诊断,旨在帮助您理解审核原则并最大限度地提高获得认证的机会
  2. 认证审核:审核员将向贵公司团队进行访谈,并根据标准的要求分析贵公司的操作流程和数据
  3. 审计报告:概述审计发现并介绍审计报告的文件
  4. 认证:AFNOR将向您颁发有效期为3年的证书和标志。
  5. 续期:每3年需进行一次审核。

 

性别平等认证(UNI/PDR 125:2022)为什么选择安福集团?

  • 公认的、持久的专业能力
    • “Engagé RSE”认证标志的创立者,同时也是Responsibility Europe的成员。
    • 在可持续发展报告(CSRD 和 VS)核查方面拥有专业经验的团队。
    • 同时具备管理体系(ISO 14001、ISO 45001、ISO 50001等)和企业社会责任(CSR)双重资质的审核员,并接受过ISO 53001培训。
  • 认证领域的国际领导者
    • 在法国及全球范围内,已有超过70,000个获得认证的网站。
    • 30年的认证经验。
    • 业务遍及100多个国家,为您的全球项目提供支持。
  • 专业且个性化的指导
    • 一支专职、反应迅速且善于倾听的项目团队。
    • 灵活安排审计工作,并根据您的目标制定相应的后续措施。
  • 高质量的工具和交付成果
    • 一个客户专区,用于管理您的审计、文件和沟通。
    • 一份获得认可的证书,可提供给您的利益相关方。

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