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人力资源专长

在一个瞬息万变的世界里,企业要想有效应对 21 世纪的挑战,传统的人力资源管理方法就必须与时俱进。为了迎接未来的工作,质量保证、创造力和创新必须成为企业文化的重要组成部分。 国际创新中心

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标签心理测试

给心理测验贴标签 公司面临着大量的心理测验(能力、个性、兴趣、价值观等),它们都声称自己是 "最好的",但其质量和有效性一般都不为人所知。开发新的、有用的和有效的测验的研究人员和咨询人员正在为获得认可和使用这些测验的权利而斗争。

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教育和培训机构的21世纪技能标签

为 21 世纪的教育技能贴标签 - ICD-HR21 批判性思维、创造力、协作、沟通:这些 21 世纪的技能通常被称为 4C,已成为除学校通常教授的技术技能之外,需要掌握或提高的教育优先事项。国际技能发展研究所(ICD-HR21)与以下机构合作

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