В быстро меняющемся мире традиционные подходы к управлению человеческими ресурсами должны эволюционировать, чтобы компании могли эффективно решать задачи XXI века. Чтобы подготовиться к будущей работе, гарантия качества, творчество и инновации должны стать важнейшими компонентами корпоративной культуры. Международный инновационный центр
Маркировка психометрических тестов Компании сталкиваются с распространением психометрических тестов (способностей, личности, интересов, ценностей и т. д.), претендующих на звание "лучших", но их качество и валидность в целом неизвестны. Исследователи и консультанты, разрабатывающие новые, полезные и валидные тесты, борются за признание и право на их использование.
Маркировка навыков 21 века для образования - ICD-HR21 Критическое мышление, креативность, сотрудничество, коммуникация: эти навыки 21 века, известные как 4C, стали приоритетами образования, которые необходимо приобретать или совершенствовать в дополнение к техническим навыкам, обычно преподаваемым в школах. Международный институт развития навыков (ICD-HR21) в сотрудничестве с
Не можете найти то, что ищете?
При необходимости мы предлагаем вам переформулировать свой поиск, включив в него ключевое слово, ссылку или сектор деятельности...
