U okruženju u kojem su organizacije pritisnute brzim promjenama, digitalnom transformacijom, fluktuacijom osoblja i rastućim očekivanjima kupaca, sposobnost prikupljanja, zadržavanja i ponovne upotrebe znanja postaje ključni faktor uspjeha. Mnoge se tvrtke bore sa silosima znanja, ponovljenim pogreškama, gubitkom stručnosti i neučinkovitim procesima - izazovima koji izravno utječu na performanse i otpornost. ISO 30401, […]