心理测量测试的标签
公司面临着大量的心理测试(技能、个性、兴趣、价值观等),所有这些测试都声称是 "最好的",但其质量和有效性通常是未知的。开发新的、有用的和有效的测试的研究人员和顾问在已知的、但往往未经证实甚至无效的测试的阴影下努力争取认可和市场份额。
在这种情况下,国际能力发展研究所(ICD-HR21)与AFNOR集团合作,提供由国际科学专家对您的心理测试进行评估。
贴标过程的目的是对综合心理测量和性能测试系统进行独立的质量评估,使公司和其他用户能够更好地选择使用的测试。
- 优化你的实践,你的系统和你的决策信息基础
- 提高你的客户对你的系统及其有效性的信心
- 从你的竞争对手中脱颖而出
- 作为一个测试创建者,验证和认证你的工具的质量
- 作为终端用户,你可以放心地选择经过认证的质量测试。