心理測試的標籤
公司面臨著大量心理測試（能力傾向，個性，興趣，價值觀等），所有這些都聲稱是“最好的”，但其品質和有效性通常未知。 開發有用且有效的新測試的研究人員和顧問在已知但通常未經證實甚至無效的測試的陰影下努力爭取認可和市場份額。
在這方面，國際技能發展研究所（ICD-HR21）與AFNOR集團合作，由國際科學專家對您的心理測試進行評估。
標籤過程的目的是對綜合心理測量和性能測試系統的質量進行獨立評估，以便公司和其他用戶能夠更好地選擇使用的測試。
貼標的優勢
- 優化您的實踐、系統和決策資訊庫
- 加強客戶對您的系統及其有效性的信任
- 您從競爭對手中脫穎而出
- 作為測試建立者驗證和認證工具的品質
- 作為最終使用者，您可以放心地參加經過認證的質量測試。
如何獲得標籤？
- 第1步：申請和文件審查
- 要評估的設備的描述
- 第2步：評估儀器和測試程式
- 測試程序說明
- 測試程序評估
- 5個部分的得分，總分100分
- 基於專家評估的最終決定
- 第3步： 標籤有效期為5年。
為什麼選擇AFNOR集團？
- 我們在100多個國家的存在有助於在國際上部署你們的倡議;
- 強大的認證審核員和評估員網路;
- 管理體系認證領域的法國領導者的專業知識;
- 由世界知名大學（牛津大學和巴黎笛卡爾大學）的研究人員開發的報價。
