Маркировка психометрических тестов
Компании сталкиваются с распространением психометрических тестов (на навыки, личность, интересы, ценности и т.д.), все из которых претендуют на звание "лучших", но качество и достоверность которых, как правило, неизвестны. Исследователи и консультанты, разрабатывающие новые, полезные и валидные тесты, борются за признание и долю рынка в тени известных, но часто недоказанных или даже недействительных тестов.
В этом контекстеМеждународный институт развития компетенций (ICD-HR21) в сотрудничестве с группой AFNOR предлагает оценку ваших психометрических тестов международными научными экспертами.
Целью процесса маркировки является предоставление независимой оценки качества комплексных систем психометрического тестирования и тестирования производительности, чтобы компании и другие пользователи могли сделать лучший выбор тестов для использования.
- Оптимизируйте свою практику, свою систему и информационную базу для принятия решений
- Повысить доверие клиентов к вашей системе и ее достоверности
- Выделяйтесь среди конкурентов
- Проверяйте и подтверждайте качество ваших инструментов как создателя тестов
- Как конечный пользователь, вы можете с уверенностью выбратьсертифицированное испытание качества.
- Шаг 1: Оценка заявления и документов
- Описание оцениваемого инструмента
- Шаг 2: Оценка прибора и процедур испытания
- Описание процедур испытаний
- Оценка процедур испытаний
- Оценка 5 частей, общая оценка из 100 баллов
- Окончательное решение на основе экспертных оценок
- Шаг 3: Маркировка действительна в течение 5 лет.
ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ ГРУППУ КОМПАНИЙ AFNOR?
- Наше присутствие в более чем 100 странах облегчает реализацию ваших международных инициатив;
- Сильная сеть сертифицированных аудиторов и оценщиков;
- Опыт французского лидера в области сертификации систем менеджмента;
- Предложение, разработанное исследователями из всемирно известных университетов (Оксфорд и Университет Париж-Дескарт).