Formation – Mettre en place un SMEn selon l’ISO 50001

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Protection et respect de la vie privée

Le traitement des données à caractère personnel est nécessaire à l’examen de votre demande, faite, en qualité de professionnel, au Groupe AFNOR. Le cas échéant, ces données pourront également être utilisées dans le cadre de l’envoi d’informations commerciales.

Conformément à la réglementation européenne en vigueur, vous disposez de droits d’accès, de rectification, d’effacement, de retrait de consentement, de limitation de traitement, d’opposition au traitement et de portabilité concernant vos données.

Ces droits peuvent être exercés en adressant un message au DPO AFNOR.

Francophones : Cliquez ici.

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Toutes les informations détaillées sur l’usage de vos données et l’exercice de vos droits figurent dans la charte relative à la protection des données à caractère personnel et à la vie privée du Groupe AFNOR.

Cliquez ici pour en prendre connaissance.

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À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Construire et déployer un Système de Management de l’Energie (SMÉn)
  • Surveiller et mesurer vos consommations énergétiques
  • Établir des plans d’actions ciblés pour une gestion durable de l’énergie.

 

LES AVANTAGES DE CETTE FORMATION

  • Un cahier d’exercices dédié sert de fil conducteur commun, en fonction de votre domaine d’activité, qu’il soit industriel ou bâtiment
  • Au cours de ces exercices, vous utiliserez tous les outils pour développer votre système.

 

QUI EST CONCERNÉ ?

Tout professionnel en charge d’améliorer l’efficacité énergétique et de mettre en place un SMÉn ISO 50001

  • Cadres/Techniciens/Personnel en charge de l’efficacité énergétique/Responsables de la maintenance/Responsables des services généraux et responsables de l’ingénierie des procédés
  • Tout professionnel en charge d’améliorer l’efficacité énergétique et de mettre en place un SMÉn ISO 50001.

 

DÉROULEMENT ET CONTENU DE LA FORMATION

1 – Engager une démarche d’amélioration de la performance énergétique

  • Connaître le contexte réglementaire et l’actualité du secteur de l’énergie
  • Comprendre les besoins et les attentes des parties intéressées
  • Découvrir les différentes énergies, leurs utilisations et leurs coûts
  • Déterminer le domaine d’application et le périmètre du SMÉn

2 – Initier et planifier la construction du SMÉn selon la norme ISO 50001:2018

  • Mettre en place le leadership et l’engagement de la Direction
  • Etablir la politique énergétique et déterminer les rôles et responsabilités au sein de l’organisme
  • Déterminer les actions à mettre en œuvre face aux risques et opportunités
  • Connaître les outils d’analyse énergétique des bâtiments, des installations et des équipements
  • Réaliser la revue énergétique et repérer les secteurs d’usages énergétiques significatifs
  • Identifier les IPÉ (Indicateurs de Performance Énergétique)
  • Etablir et qualifier les situations énergétiques de référence
  • Etablir des objectifs et cibles énergétiques et mettre en place des plans d’actions pour les atteindre
  • Planifier la collecte des données (plan de comptage)

3 – Mettre en œuvre un SMÉn

  • Déterminer les ressources et compétences nécessaires
  • Impliquer et sensibiliser les acteurs
  • Déterminer les éléments de communication
  • Organiser la gestion des documents
  • Maîtriser les opérations et les activités associées à des usages énergétiques significatifs
  • Prendre en considération les opportunités d’amélioration de la performance énergétique dans la conception des installations, des équipements et des procédés consommateurs d’énergie
  • Mettre en œuvre des critères d’évaluation de la performance énergétique lors de l’achat d’énergie, de produits, d’équipements et de services énergétiques

4 – Evaluer les performances

  • Surveiller, mesurer, analyser et évaluer la performance énergétique et le SMÉn
    • Suivre l’efficacité des plans d’actions
    • Suivre les IPÉs
    • Comparer la consommation énergétique réelle par rapport à la consommation attendue
  • Evaluer la conformité aux exigences légales et autres exigences
  • Réaliser un audit interne du SMÉn
  • Réaliser la revue de management, avec ses données d’entrée et ses données de sortie

5 – Améliorer le SMÉn

  • Identifier les non-conformités et mettre en place les actions correctives
  • Améliorer en continu l’efficacité du SMÉn

6 – Validation des acquis de la formation

Cette reconnaissance atteste de votre maîtrise du sujet. Elle vous donne l’assurance de l’assimilation des contenus pour une meilleure mise en œuvre dans votre organisation.

 

POURQUOI CHOISIR LE GROUPE AFNOR ?

Nous nous engageons à vos côtés pour la réussite de votre formation

  • 40 ans d’expérience en formation
  • 12 centres de formation dans le monde
  • 17 modules de e-learning
  • 10 000 stagiaires par an
  • Des formations diplômantes et métiers certifiantes (ICA, IRCA, …)
  • Une présence de 40 implantations à l’international.

Vous souhaitez obtenir plus de renseignements sur cette prestation ou vous avez une question ?
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