- 특히 해당 부문에서의 입지를 강화하여 회사의 전반적인 성과를 개선합니다,
- 고객 감사 감소, 노하우 및 관행 보존, 국제 업무 촉진 등을 통해 전반적인 성과를 개선합니다,
- 관행 개선 및 노하우 영속화
- 관리 시스템에 대한 새로운 책임과 헌신을 통한 직원들의 참여와 실행 참여,
- 프로세스의 식별과 설명을 통해 조직을 이해합니다,
- 공유 목표의 정의
심사의 성공 여부는 관련 전문가의 역량, UNI EN ISO 9001 표준에 대한 심층적인 지식, 모든 이해관계자를 위해 부가가치를 창출할 수 있는 효과적인 활동을 계획하고 수행할 수 있는 능력에 달려 있습니다. 다양한 이해관계자와의 효과적인 커뮤니케이션을 통해 지속적으로 개선하는 것이 목표입니다.
이 과정에 참여하여 1급, 2급, 3급 심사원 자격 과정을 시작하는 데 필요한 역량을 습득하세요.
과정 목표
- 품질 관리 시스템에 대한 외부 감사를 수행 할 수있는 역량 제공
-ISO 19011에 따른 감사 기법 심화
- ISO 9001: 2015 표준 요구 사항 올바르게 해석하기
- 감사 기법에 대해 알아보기
- ISO 9001:2015 표준 요구 사항을 올바르게 적용하기 위한 지식 쌓기
UNI/PdR 125:2022 표준 인증은 조직이 조직 내 성평등 정책과 연계된 구체적인 핵심 성과 지표(KPI)를 포함하는 자체 포용성 관리 시스템을 구성하여 성평등을 촉진하는 데 도움이 됩니다.
성평등 인증은 민간, 공공, 비영리 부문을 막론하고 조직의 규모나 활동의 성격에 관계없이 모든 유형의 조직에 적용됩니다.