Roma, 03/07/2024
El Instituto Nacional de Previsión Social (INPS), una de las entidades de previsión más grandes y complejas de Europa, se ha afiliado a AFNOR Italia para obtener la Certificación de su Sistema de Gestión de la Paridad de Género.
Con más de 24.000 empleados distribuidos en 448 estructuras territoriales, el INPS gestiona la práctica totalidad de la previsión italiana, asegurando a la mayor parte de los trabajadores autónomos y de los empleados del sector público y privado.
El Instituto está comprometido desde hace tiempo en la tutela activa de sus dependientes, a través de una serie de medidas e iniciativas destinadas a facilitar la conciliación de los tiempos de vida y trabajo, la genitalidad y la cura, la igualdad de trato entre los sexos y la prevención de cualquier forma de abuso físico, verbal o digital en los lugares de trabajo.
Con la publicación de la Política UNI/PdR 125:2022, el INPS ha tenido la oportunidad de adoptarla como guía y determinar y supervisar objetivos y KPI precisos para la mejora continua de sus procesos.
Con la obtención de la certificación UNI/PdR 125:2022, el INPS demuestra la conformidad de su sistema de gestión para la igualdad de género, como testimonio de su propio compromiso con la difusión de la cultura de la inclusión y el respeto de la diversidad.
Afiliado a AFNOR, demuestra el compromiso de su organización con los intereses de sus accionistas, como han hecho INPS y otras 70.000 organizaciones.
- Para más información: italy@afnor.org | +39 039 963 96 02
- Es posible seguir gratuitamente el seminario web sobre la certificación de la igualdad de género compilando el siguiente módulo:
